公司沒買社保員工提出辭職公司應(yīng)該賠償嗎
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如果你自愿申請辭職，那你現(xiàn)在只能要求公司給你補(bǔ)交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補(bǔ)交社會保險外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：。（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）解除勞動關(guān)系，并要求向單位主張以保障自己權(quán)益。
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公司倒閉，應(yīng)在破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用等，也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。
單位未繳納社保不需要對員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司不給員工買社保應(yīng)該怎么賠償公司以單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)為由，勞動者可以單方解除勞動合同，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.03.15 284 -
公司沒買社保員工該怎么賠償勞動者因公司未依法為其繳納社會保險費(fèi)而解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.01.14 365 -
公司沒有給員工買社保，應(yīng)該如何賠償公司沒有給員工買社保應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交社保；勞動者借此提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
2020.02.23 361
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公司沒給員工買社保，提出辭職公司會有補(bǔ)償嗎
如果你自愿申請辭職，那你現(xiàn)在只能要求公司給你補(bǔ)交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補(bǔ)交社會保險外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和
2022-05-02 15,340 -
公司沒有給員工買社保, 員工提出辭職, 公司會有什么補(bǔ)償嗎?
如果你自愿申請辭職，那你現(xiàn)在只能要求公司給你補(bǔ)交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補(bǔ)交社會保險外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和
2022-04-17 15,340 -
如果公司沒有給員工買社保，員工提出辭職公司會有嗎
如果你自愿申請辭職，那你現(xiàn)在只能要求公司給你補(bǔ)交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補(bǔ)交社會保險外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和
2022-04-22 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，員工提出辭職，公司應(yīng)該賠償嗎
1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社保； 3、違法解除勞動合同關(guān)系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除
2022-02-16 15,340
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01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,545 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,542 2022.06.22 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,485 2022.04.17
