如何處理勞資糾紛的案件？如何完善協(xié)調(diào)機(jī)制？
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要充分發(fā)揮人民調(diào)解化解矛盾糾紛便捷、高效優(yōu)勢(shì)的主渠道作用，對(duì)于符合條件而又沒(méi)有建立調(diào)委會(huì)的非公有制企業(yè)，要在各鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)的協(xié)助下，采取有力措施，督促這些企業(yè)盡快組建調(diào)委會(huì)。對(duì)于不具備法人資格的小企業(yè)，可設(shè)立調(diào)解小組和調(diào)解員，在有條件的地方，還可由當(dāng)?shù)卣{(diào)委會(huì)向企業(yè)派駐專(zhuān)業(yè)調(diào)委會(huì)干部，開(kāi)展人民調(diào)解工作。要把協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的支點(diǎn)放在村企，充分發(fā)揮村企“近”(離企業(yè)近)、“明”(對(duì)企業(yè)情況明)、“快”(就地解決問(wèn)題快)的特點(diǎn)，及時(shí)就近妥善處理勞資糾紛。
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勞資糾紛的處理方法是：增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者遵規(guī)守法意識(shí)；完善勞動(dòng)法體系，有法可依、建立欠薪保障制度；建立高效的勞資糾紛處理機(jī)制；加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察；加大司法救助力度，依法懲處違法行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
1.加強(qiáng)調(diào)解機(jī)構(gòu)的建設(shè)。改變用人單位設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的構(gòu)置，設(shè)立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)站為主導(dǎo)、該行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員、工會(huì)代表、用人單位代表參加的行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。2.實(shí)行仲裁自愿，裁審并列的法律程序。仲裁自愿是指勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成或當(dāng)事人不愿意調(diào)解，當(dāng)事人可以共同協(xié)商將勞動(dòng)爭(zhēng)議交與勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，雙方協(xié)商不一致的直接進(jìn)入審判程序。裁審并列指仲裁的不得再提起訴訟，已進(jìn)入訴訟的不得再申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為一裁終局。
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糾紛案件如何處理需要具體問(wèn)題具體分析。如發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方當(dāng)事人可以通過(guò)和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決?？梢噪p方先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決?；蛘甙l(fā)生勞務(wù)合同糾紛
2021.01.30 272 -
勞資糾紛如何處理勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成，向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.12.25 125 -
糾紛案件是如何處理平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容之社會(huì)糾紛的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁是指雙方當(dāng)事人在糾紛發(fā)生之前或者發(fā)生之后達(dá)成書(shū)面的仲裁協(xié)議，自愿將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決，以解決糾紛的方法。仲裁有以下幾
2020.03.04 289
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如何處理勞資糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方與用人單位協(xié)商。也可以調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可分為以下階段：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后的調(diào)解；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中的調(diào)解；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟過(guò)
2021-12-30 15,340 -
勞資糾紛如何處理
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要方式是：1。和解是指當(dāng)事人在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議解決爭(zhēng)議的方式；2。調(diào)解是指在第三方的主持下或者工商行政管理機(jī)關(guān)調(diào)解合同當(dāng)事人的糾紛，通過(guò)說(shuō)服教育解決合同糾紛。3、仲裁是指雙
2021-12-25 15,340 -
什么機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立物業(yè)管理綜合協(xié)調(diào)機(jī)制，物業(yè)公司糾紛案件如何處理
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)通過(guò)聯(lián)席會(huì)議等方式建立物業(yè)管理綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。物業(yè)管理聯(lián)席會(huì)議由縣級(jí)人民政府房產(chǎn)行政主管部門(mén)會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處召集，價(jià)格主管部門(mén)、城市管理部門(mén)、公安派出所、居民委員會(huì)或者
2022-01-20 15,340 -
勞資糾紛如何處理呢？
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿意調(diào)解，調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另
2021-11-16 15,340
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訂婚糾紛如何處理訂婚糾紛，當(dāng)事人可以向被告住所地的人民法院，提起訴訟。首先，訂婚不等于結(jié)婚，不能受到婚姻法的嚴(yán)格保護(hù)。但是，訂婚也會(huì)涉及財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與，也就是彩禮給付的問(wèn)題，為了解決訂婚產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)糾紛，婚姻法司法解釋二作出了特殊的補(bǔ)充規(guī)定。當(dāng)事人如果對(duì)彩禮的退還
1,159 2022.04.17 -
01:54
離婚糾紛股權(quán)如何處理離婚時(shí)，對(duì)于夫妻雙方均持有的公司股份的分配問(wèn)題，有以下兩種情況：1、如果持有的是別人公司的股份，夫妻雙方可以通過(guò)協(xié)商的方式，處理各自的股份。如果協(xié)商不成，可共同委托評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)股份的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估后，由法院作出判決；2、如果開(kāi)的是夫妻公司，即公
1,406 2022.04.17
