勞動合同到期的續(xù)簽流程是怎樣的？
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勞動合同到期，不續(xù)簽存在兩種情況，一種為員工本人不予續(xù)簽；另一種為員工有續(xù)簽意愿，單位不予續(xù)簽。合同到期，員工本人不予續(xù)簽。那么員工和單位的勞動合同終止，勞動關(guān)系解除。辦理流程：單位需要提前一個月通知員工合同到期，確定員工是否續(xù)簽合同。確定員工不續(xù)簽勞動合同，單位需要重新招人，安排員工工作上交接。合同到期時，通知員工辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度。
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勞動合同到期續(xù)簽流程：用人單位在勞動合同到期之前，通知勞動者續(xù)簽合同，勞動者同意續(xù)簽合同的，進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商一致，雙方可以簽訂延續(xù)勞動合同協(xié)議書，在原勞動合同期滿后辦理續(xù)簽手續(xù)。
勞動合同到期得續(xù)簽流程是這樣的：用人單位在勞動合同到期之前，通知勞動者續(xù)簽合同，勞動者同意續(xù)簽合同的，進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商一致，雙方可以簽訂延續(xù)勞動合同協(xié)議書，在原勞動合同期滿后辦理續(xù)簽手續(xù)。
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勞動合同到期續(xù)簽流程勞動合同到期續(xù)約流程是：1.勞動合同期滿后自然終止，勞動者應(yīng)停止工作；2.雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)；3.勞動者如違反用人單位規(guī)章制度及勞動合同中約定的事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.22 307 -
公司勞動合同到期續(xù)簽流程如果員工需要進(jìn)行續(xù)約的話，在勞動合同到期的30天前，就需要向用人單位發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》。然后再根據(jù)雙方相關(guān)協(xié)商，進(jìn)行工資以及職位方面的協(xié)商。雙方協(xié)商成功之后就可以進(jìn)行續(xù)約合同。如果雙方選擇不進(jìn)行續(xù)約勞動合同的話，那么可以根據(jù)員工所在
2020.07.10 193 -
勞動合同的續(xù)簽流程勞動合同續(xù)簽的程序： 1、進(jìn)行綜合評估后決定是否續(xù)簽； 2、提前30天向勞動者發(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書； 3、自收到通知之日起7日內(nèi)書面答復(fù)； 4、協(xié)商具體事項，重新協(xié)商簽訂新的勞動合同。
2020.02.17 214
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勞動合同到期，單位續(xù)簽勞動合同的流程是怎樣的
有的員工以為續(xù)簽合同所獲得的工資福利待遇和以往一樣，沒有任何考慮就續(xù)簽了。還有的被公司以更好的待遇所誘惑，也不加以查看是否有附加條件，就這么往坑里跳。這才是續(xù)簽勞動合同的正確打開方式，續(xù)簽勞動合同流程
2022-07-11 15,340 -
勞動合同到期續(xù)簽的規(guī)定勞動合同到期續(xù)簽的程序是怎樣的
勞動合同是用人單位和勞動者之間關(guān)于確立、變更、終止和解除勞動權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,是勞動關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人合法權(quán)益的法律保障之一。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第16條的規(guī)定,用人單位
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽流程是怎樣的
勞動合同到期，不續(xù)簽存在兩種情況，一種為員工本人不予續(xù)簽；另一種為員工有續(xù)簽意愿，單位不予續(xù)簽。合同到期，員工本人不予續(xù)簽。那么員工和單位的勞動合同終止，勞動關(guān)系解除。辦理流程：單位需要提前一個月通知
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期續(xù)約流程是怎樣的？
勞動合同期滿后自然終止，勞動者應(yīng)停止工作，用人單位將停發(fā)與勞動者有關(guān)的薪酬福利待遇。 雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因?qū)е虏荒馨磿r完善續(xù)簽手續(xù)的可以推遲，但至推遲
2021-07-17 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動合同的合法程序為： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同，如果用人單位是單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動合同通知書，并送達(dá)給勞動者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同
1,546 2023.01.04
