勞動合同法在武漢公司的工作地點是什么
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1、用人單位應當在招用勞動者時如實告知勞動者工作地點，并在訂立勞動合同時寫明。 2、如果在履行勞動合同的過程中對工作地點問題出現糾紛，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
在勞動合同中約定工作地點應當由雙方協(xié)商確定。如果用人單位日后要求的工作地點的與約定不一致時，必須經勞動者協(xié)商一致，否則，勞動者可以與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位支付經濟補償金。
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在勞動合同中怎么約定工作地點在勞動合同中約定工作地點應當由雙方協(xié)商確定。如果用人單位日后要求的工作地點的與約定不一致時，必須經勞動者協(xié)商一致，否則，勞動者可以與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位支付經濟補償金。
2020.06.20 157 -
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勞動合同工作地點的約定工作地點是勞動合同必備條款，用人單位在簽署勞動合同時必須與勞動者約定工作地點；用人單位不得單方變更工作地點，如需變更的，必須與勞動者協(xié)商一致；用人單位單方變更工作地點的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位并應當支付經濟補償金。
2020.10.20 973
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武漢市勞動合同法第四十四條規(guī)定的在武漢工作的工作地點與薪酬待遇
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2022-01-19 15,340 -
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2022-03-18 15,340 -
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2022-01-22 15,340 -
勞動合同中的工作地點指的是什么？
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2021-11-11 15,340
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在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
776 2022.06.22 -
01:06
武漢的醫(yī)保卡能在省內其他地方用么武漢的醫(yī)?？茉谑绕渌胤接?。參保人員轉市外醫(yī)院治療的，須是經武漢市三級定點醫(yī)療機構，檢查會診不能確診，或者限于技術和設備條件，不能在本市診治的危重疑難病癥的。根據相關法律規(guī)定可知，符合醫(yī)療保險報銷的參保人員，可到所在轄區(qū)社保經辦機構，醫(yī)
9,622 2022.04.17 -
01:48
公司的勞動合同怎么寫勞動合同應當載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可
669 2022.06.22
