武漢市勞動(dòng)合同法的工作地點(diǎn)
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可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的
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在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定。如果用人單位日后要求的工作地點(diǎn)的與約定不一致時(shí)，必須經(jīng)勞動(dòng)者協(xié)商一致，否則，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同必備條款，用人單位在簽署勞動(dòng)合同時(shí)必須與勞動(dòng)者約定工作地點(diǎn)；用人單位不得單方變更工作地點(diǎn)，如需變更的，必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致；用人單位單方變更工作地點(diǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位并應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)的問(wèn)題在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定。如果用人單位日后要求的工作地點(diǎn)的與約定不一致時(shí)，必須經(jīng)勞動(dòng)者協(xié)商一致，否則，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.29 192 -
勞動(dòng)合同法關(guān)于變更工作地點(diǎn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確員工的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。但在實(shí)踐當(dāng)中，勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)形形色色、五花八門，除了常見(jiàn)的明確具體地點(diǎn)外，還有類似“中國(guó)”、“華東地區(qū)”、“寶山區(qū)和虹口區(qū)”等，對(duì)于這些約定是否合法和合理的判定，法
2020.04.08 1,099
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武漢市勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的在武漢工作的工作地點(diǎn)與薪酬待遇
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)
2022-01-19 15,340 -
武漢市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同
武漢市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，合同鑒定過(guò)才有效，第一,簽訂勞動(dòng)合同是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，必須按照法律規(guī)定來(lái)執(zhí)行，這樣的用工才是合法的， 第二,沒(méi)有勞動(dòng)合同,將來(lái)發(fā)生了勞動(dòng)糾紛就很男難確定責(zé)任，對(duì)勞資雙方都沒(méi)有好處
2022-08-16 15,340 -
深圳勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法工作地點(diǎn)
請(qǐng)問(wèn)您的勞動(dòng)合同有約定具體的工作地點(diǎn)嘛？一般情況下，深圳市行政區(qū)域內(nèi)工作地點(diǎn)調(diào)整勞動(dòng)者主張要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般不?huì)予以支持。但是若有證據(jù)證明用人單位在未經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商的情況下擅自變更勞動(dòng)者工作地點(diǎn)，或
2022-03-23 15,340 -
武漢市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同是如何的
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-26 15,340
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武漢市個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)武漢市個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18
4,735 2022.06.22 -
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用工合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別用工合同和勞動(dòng)合同一方是用人單位，一方是受聘人員。事業(yè)單位的話，由國(guó)家編制管理，工資、財(cái)政由國(guó)家撥款，由國(guó)務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門管理的，工資與財(cái)政發(fā)放并沒(méi)有太大的限制。聘
1,675 2022.06.22 -
01:06
武漢的醫(yī)保卡能在省內(nèi)其他地方用么武漢的醫(yī)?？茉谑?nèi)其他地方用。參保人員轉(zhuǎn)市外醫(yī)院治療的，須是經(jīng)武漢市三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，檢查會(huì)診不能確診，或者限于技術(shù)和設(shè)備條件，不能在本市診治的危重疑難病癥的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，符合醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的參保人員，可到所在轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，醫(yī)
9,617 2022.04.17
