未簽勞動(dòng)合同因工受傷獲賠可以認(rèn)定工傷嗎
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沒有簽訂勞動(dòng)合同，因工受傷后能否認(rèn)定為工傷？《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條是關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)必需的證明材料的規(guī)定。職工在工作時(shí)間因工作原因受傷的，就應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供必要的材料，主要包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，受傷職工與所在單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。值得注意的是，無(wú)論有無(wú)書面勞動(dòng)合同，只要能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在即符合法律關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)的要件。
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未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡可以認(rèn)定工傷。勞動(dòng)關(guān)系是以事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為依據(jù)的。工傷由用人單位在三十天之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。
勞務(wù)派遣工因工受傷，派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。也就是說，勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者受傷后，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，但其可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
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工地民工沒簽合同受傷可以獲賠嗎工地民工沒簽合同受傷可以獲賠。農(nóng)民工工地受傷沒簽合同的，雙方協(xié)商賠償，協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。受傷之后，應(yīng)當(dāng)向工程所在地或用人單位所在地的勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提供工作服、工作證、或工友證言等證據(jù)
2022.07.02 228 -
未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡是否可以認(rèn)定工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位與勞動(dòng)者已有勞動(dòng)關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并要求用人單位進(jìn)行賠償。
2020.12.08 199 -
未簽勞動(dòng)合同可以定為工傷嗎未簽勞動(dòng)合同不會(huì)實(shí)質(zhì)性的影響工傷維權(quán)，勞動(dòng)者可以通過其他證據(jù)證明和用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即可。
2020.10.10 116
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勞動(dòng)者因工受傷未簽訂合同可以獲得賠償嗎
可以，建議收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系存在，可以委托律師尋求法律幫助。如有其它疑問，歡迎來電或當(dāng)面咨詢。
2022-10-28 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同可以認(rèn)定工傷嗎？
未簽勞動(dòng)合同如果可以確定勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。在審判實(shí)踐中，領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面
2022-11-19 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同可以認(rèn)定工傷嗎
未簽勞動(dòng)合同如果可以確定勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。在審判實(shí)踐中，領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面
2022-06-12 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡可以認(rèn)定工傷嗎
未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡可以認(rèn)定工傷。勞動(dòng)關(guān)系是以事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為依據(jù)的。工傷由用人單位在三十天之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，直
2022-05-16 15,340
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00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11
