2020事業(yè)單位產(chǎn)假最新規(guī)定是多少天？
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產(chǎn)假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期，假期為90天，其中產(chǎn)前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產(chǎn)假一百二十天(含法定產(chǎn)假九十天)，男方可享受護理假十五天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕三個月以內流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位證明，給予20—30天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天，七個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假90天。《人口與計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。農民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會優(yōu)先安排宅基地。本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。
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對于產(chǎn)假的規(guī)定，可以有國家規(guī)定和省政府的規(guī)定，下面是國家規(guī)定，首先是一共享有90天的產(chǎn)假，其中在生產(chǎn)前有休假15天的權利，如果是在生產(chǎn)的時候生育了多胞胎或者難產(chǎn)的，多十五天的產(chǎn)假，如果是流程的，未滿四個月流產(chǎn)，有半個月產(chǎn)假，滿了四個月，有四十二天的產(chǎn)假。
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
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產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。在此期間用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。根據(jù)國家的規(guī)定，2020年女職工的產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假1
2021.03.26 26,140 -
2020新規(guī)定早產(chǎn)產(chǎn)假多少天早產(chǎn)產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，如果早產(chǎn)被醫(yī)院認定為難產(chǎn)的會在98天的基礎上增加15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.04.20 390 -
機關單位產(chǎn)假多少天新規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.09.26 550
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事業(yè)單位產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定
產(chǎn)假時間是98天。適用于我國范圍內的所有用人單位，包括國有企業(yè)。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒
2022-03-16 15,340 -
事業(yè)單位產(chǎn)假多少天新規(guī)定
事業(yè)單位產(chǎn)假98天，根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4
2022-06-01 15,340 -
2020年事業(yè)單位產(chǎn)假是多少天
事業(yè)單位產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天的多胞胎天的多胞胎生育的，每人生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2021-10-25 15,340 -
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定
國家相關勞動法對于生育假期有一個明確的規(guī)定，“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”即實際產(chǎn)假天數(shù)＝法定基本產(chǎn)假天數(shù)＋特殊原
2022-01-11 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應該增
2,531 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
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