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自離找多久可以拿到工資

2022-06-26 19:34

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2022-06-26回復(fù)

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!币虼?,您只需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位,一個(gè)月過(guò)后,就可以要求公司辦理相關(guān)離職手續(xù),并付清工資。 若公司不發(fā)工資給您,您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,除了請(qǐng)求公司付清工資外,因?yàn)楣緹o(wú)故拖欠工資,還可以請(qǐng)求加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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一般是在辦理勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)一次性結(jié)清勞動(dòng)者的工資,有少數(shù)地區(qū)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司員工自離工資是可以要的,只要是勞動(dòng)者應(yīng)得的工資,無(wú)論什么情況離職,都應(yīng)當(dāng)支付。

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