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不購買社保還能要求公司賠償嗎?

2023-04-13 16:28

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山東在線咨詢顧問團

2023-04-13回復

要看你在公司做了有多長的時間,有沒有簽勞動合同以及購買五險一金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:1.退休;2.患病、負傷;3.因工傷殘或者患職業(yè)?。?.失業(yè);5.生育。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資,公司的具體情況如何,最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導你收集證據(jù)向法院起訴爭取你的合法權(quán)益,可以提起勞動仲裁,要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷,要求公司經(jīng)濟補償。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于公司沒有買社保的賠償問題,勞動者是可以以此辭職要求賠償?shù)?,其具體賠償標準為:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。其具體賠償金額請以實際為準。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司應(yīng)該補交,員工也可以要求解除合同。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

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    2020.10.31 172
  • 購買社保公司不買怎么賠償
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    如果勞動者因公司不買社保遭受損失的,公司要按受到的實際損失來賠償;并且由社會保險行政部門責令公司限期改正;逾期不改正的,對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請

    2020.03.09 167
  • 公司沒買社保如何要求賠償
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    2020.09.29 290
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    可以向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察大隊舉報,或者申請,要求為你補繳。還可以以公司不繳納社保為由解除勞動合同,并要求公司支付你經(jīng)濟補償金。如果用人單位仍不繳納社會保險費,社保機構(gòu)可以向行政部門提出申請,書面通知其開

    2022-08-26 15,340
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    公司不買社保,勞動者能夠解除勞動合同,并能夠要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定,勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟

    2022-11-12 15,340
  • 公司不繳社保能要求賠償嗎

    你可以要求補交社保,用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當按以下標準的二倍向勞動者支付賠償金:償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按

    2022-04-11 15,340
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    2022-07-13 15,340
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    根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,購買過期商品可以要求賠償。 1、經(jīng)營者如果提供過期商品進行售賣,屬于欺詐消費者的行為,消費者可以要求商家賠償損失外,還可以要求生產(chǎn)者或者銷售者賠償支付商品價款的三倍金額; 2、 國家對食品安全相當?shù)闹匾?,所有的商品?/p>

    4,663 2022.05.11
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    公司也就是用人單位,沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話,可能需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。具體來說,根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時,根據(jù)我國《勞動合同法

    4,514 2022.04.15
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    公司買了社保,老家的醫(yī)保不要買了。單位交的是職工醫(yī)保,在老家交的是居民醫(yī)保,根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律規(guī)定,醫(yī)保不能重復參保,即便參保兩份醫(yī)保,也只能使用其中一個進行報銷。一般來說,職工醫(yī)保的待遇會更好一些,報銷比例更高。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定

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