勞動合同到期后終止還能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
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根據(jù)《勞動合同法》以及依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動合同到期終止沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同到期終止沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā分Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件寬泛了，增加了單位不依約定提供勞動保護(hù)；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者利益的；單位有欺詐、脅迫或者乘人之危等行為使勞動合同無效或者部分無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的違法情況都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動合同如果是因單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形而終止的，勞動者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月工資的補(bǔ)償金。
終止勞動合同不一定有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同終止后如何獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償終止勞動合同后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞綖椋簩儆凇秳趧雍贤ā返谒氖鶙l情形之一，用人單位按勞動者在本單位工作的年限向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
2020.04.03 157 -
勞動合同到期終止還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.13 160 -
勞動合同到期員工能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在勞動合同到期后，員工在一定情形下能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，例如用人單位主動拒絕續(xù)簽的，或者降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽被拒的。此時員工每在單位工作滿一年，就可以獲得一個月的工資的補(bǔ)償金。
2022.08.11 242
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終止勞動合同后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、勞動合同如果是因單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形而終止的，勞動者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位需要根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月工資的補(bǔ)償金。
2022-06-28 15,340 -
勞動合同期滿終止能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第一款第（五）項(xiàng)的規(guī)定，在勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)主動與勞動者協(xié)商續(xù)訂勞動合同的有關(guān)事宜，如果勞動者在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的情況下依然不同意續(xù)訂勞動
2022-03-20 15,340 -
終止勞動合同后的勞動者能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、勞動合同如果是因單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形而終止的，勞動者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位需要根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月工資的補(bǔ)償金。
2022-06-24 15,340 -
勞動合同終止是否能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞
2022-04-14 15,340
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01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,994 2022.04.17 -
00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11 -
01:11
勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,094 2022.05.11
