加班費和經濟補償?shù)膮^(qū)別
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根據(jù)勞動合同法，第八十五條 用人單位有下列情形之一的， 由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償 勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令 用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動 者加付賠償金： (一) 未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報酬的 (二) 低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的 (三) 安排加班不支付加班費的 (四) 解除或者終止勞動合同， 未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償
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經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 經濟補償金不包含加班費。勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。加班不屬于正常工作時間，且加班有專門的加班費來補償。所以，解除合同的經濟補償不應包括加班費。
加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨?，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。 加班補貼不是法律規(guī)定的津貼，但是公司可以自己設定加班津貼，且加班津貼不能代替加班費。若是單位設定了加班補貼的，那么無論員工當月有沒有加班，都可以獲得加班補貼。
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加班費和經濟補償金是怎樣的加班費是按照勞動者日常工資的一定倍數(shù)標準來支付的，是對勞動者在工作時間以外延時工作所支付的報酬。而經濟補償金是在符合法定的情形時，單位依法支付給勞動者的補償，是按勞動者在單位的工作年限和月工資標準來算的。
2020.02.23 180 -
經濟賠償金和經濟補償金的區(qū)別經濟補償金是指企業(yè)依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，在同員工解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。賠償金是指用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同，給勞動者造成損失的賠償。前者是補助費用，后者是賠償費用，且支付標準是前者的兩
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經濟補償金和經濟賠償金的區(qū)別賠償金和經濟補償金的區(qū)別在于：經濟賠償金是在用人單位或者員工因違約或者違反法律規(guī)定的情況下適用；經濟補償金不具有懲罰性。經濟補償金按勞動者在本單位實際工作年限計算；經濟賠償金由用人單位按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付。
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經濟補償金和加班工資有區(qū)別嗎
獎金、津貼、加班費是否計入經濟償還沒有規(guī)定，但《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》中有明確的法定。也就是說，經濟補償?shù)脑滦桨磩趧诱邞玫墓べY計算，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性收入
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經濟補償有加班費和補貼嗎？
經濟補償金包括獎金加班費和其它補貼《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收
2022-10-07 15,340 -
經濟補償金和加班費是否計入經濟補償金
對于獎金、津貼、加班費是否計入經濟被償金沒有規(guī)定，但在勞動法系的《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》中有明確的法定。即嗎：“經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、
2022-04-12 15,340 -
經濟補償和生活補助費的區(qū)別
企業(yè)按照《勞動法》及其配套規(guī)章《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定，支付給職工一定數(shù)額的補償金。而生活補助費是指根據(jù)《廣東省勞動合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，在勞動合同期滿雙方不續(xù)約的情況下，
2022-01-25 15,340
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經濟賠償金和經濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經濟補償?shù)模话惆▌趧诱咭婪ń獬齽趧雍贤?、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,131 2022.04.17 -
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經濟法與刑法的區(qū)別與聯(lián)系經濟法與刑法屬于不同的部門法。刑法是規(guī)定犯罪、刑事責任和刑罰的法律。在刑法中，條文規(guī)定人們應當做什么、禁止做什么。刑法有廣義和狹義之分。廣義的刑罰指一切規(guī)定犯罪、刑事責任和刑罰的法律規(guī)范的總和。狹義的刑法指《中華人民共和國刑法》。經濟法是調
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勞動法經濟補償金的規(guī)定經濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關系時，給予員工的經濟補償。經濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經濟上的補助。又可以被稱為“經濟補償”。 經濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,078 2022.05.11
