勞動合同兩份都沒有能簽嗎
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簽訂的勞動合同兩份都由公司保存著是不合理的，而且是不合法的。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動者合同文本交勞動者一份。用人單位未將簽訂的勞動合同交付勞動者的，勞動者可以向勞動部門投訴、舉報。
不可以簽兩個勞動合同，如果勞動者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權(quán)終止勞動合同。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
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能同時簽訂兩份勞動合同嗎我國的勞動合同法規(guī)定，一般情況下，勞動合同不可以簽兩份。每個員工只可以簽訂一份勞動合同。如果員工簽訂了兩份簽合同，那么其中一個單位有權(quán)隨時終止勞動合同。勞動者同時和其他用人單位建立勞動關(guān)系，并且嚴(yán)重影響到本單位的工作進度，或者經(jīng)過用人單位提
2022.04.13 2,218 -
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能不能簽訂兩份勞動合同？不可以。一個人，只能簽訂一份勞動合同。如果勞動者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權(quán)終止勞動合同。短期的彈性用工可以簽訂兩份或兩份以上的口頭或書面合同。
2020.10.17 300
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能簽兩份勞動合同嗎
勞動合同的內(nèi)容要全。勞動合同有必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。 要簽書面合同，并且要求保留一份合同
2022-07-12 15,340 -
簽勞動合同能同時有兩份嗎
不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動和同進行鑒證，現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯(lián)網(wǎng)的，錄表的時候，需要提供你本人的
2022-07-21 15,340 -
一份勞動合同能簽兩份嗎
1、不可以簽兩個勞動合同，如果勞動者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權(quán)終止勞動合同。 2、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，
2022-06-26 15,340 -
勞動合同簽兩份能再簽一份嗎
可以的，但是后一份工作不得影響到前一份工作的履行，否則給前一個用人單位造成經(jīng)濟損失的，將承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承
2022-03-11 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,484 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,424 2022.04.17 -
00:50
勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,706 2022.04.17
