工傷賠償工資條的內(nèi)容能作為工資證明嗎?
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工傷賠償糾紛工資條可以作為工資收入證明。工資條可以作為工資收入的證據(jù)。根據(jù)“誰主張誰舉證”的舉證基本原則，當事人對于自己主張的事實有責任提供證據(jù)來予以證實。勞動者提出工傷賠償?shù)墓べY計算標準，就要承擔對主張工資數(shù)額的舉證義務。 根據(jù)《勞動仲裁法》 第六條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 第三十九條當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。
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勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額主要是根據(jù)自身所得工資來確定的，為了確定勞動者收入，一般情況下有關的部門都會要求其提供收入證明。而勞動者的收入證明都是由用人單位開具的，勞動者只需要要求用人單位開具工資單證明即可。
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工資流水可以作為工作證明嗎一般情況下銀行的工資流水清單屬于“工資支付憑證”，可以證明勞動關系，但是如果發(fā)放工資的單位與實際從事的單位名稱不一致的話，應當還要考慮整個證據(jù)鏈才能夠算作認定勞動關系的確鑿證據(jù)。其中包括考勤表、與單位負責人的談話錄音、工作制服、工作牌等。
2020.12.05 1,919 -
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如何制作工資條,工資條都包括哪些內(nèi)容工資條需要運用EXCEL來制作。 工資條都包括的內(nèi)容如下： (一)收入：包括各種工資、獎金、補貼等。 (二)扣款。
2020.01.11 158
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工傷賠償糾紛工資條可以作為工資收入證明嗎工資條可以作為工資證明
工傷賠償糾紛工資條可以作為工資收入證明。工資條可以作為工資收入的證據(jù)。根據(jù)“誰主張誰舉證”的舉證基本原則，當事人對于自己主張的事實有責任提供證據(jù)來予以證實。勞動者提出工傷賠償?shù)墓べY計算標準，就要承擔對
2022-04-09 15,340 -
工傷賠償可以用工資條做為工資證明嗎
工傷賠償糾紛工資條可以作為工資收入證明。工資條可以作為工資收入的證據(jù)。根據(jù)“誰主張誰舉證”的舉證基本原則，當事人對于自己主張的事實有責任提供證據(jù)來予以證實。勞動者提出工傷賠償?shù)墓べY計算標準，就要承擔對
2022-04-17 15,340 -
工資條可以作為收入證明嗎
工資單不能作為個人收入證明，因為法律意義不嚴格。用人單位必須書面記錄支付工資的金額、時間、收件人姓名和簽字，并保存兩年以上備查。收入證明是中國公民在日常生產(chǎn)、生活和經(jīng)營活動中所需的經(jīng)濟收入證明。
2022-01-05 15,340 -
工傷賠償協(xié)議書要有工資單工作證明嗎
這個您最好不要簽協(xié)議，因為最后能不能報銷或許會審查，其次，如果是工傷是可以主張一定的賠償?shù)?，有簽署勞動合同嗎？或者說有工資單工作服工作證等能證明勞動關系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關系
2022-01-31 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,962 2022.04.17 -
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工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉產(chǎn)，重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,485 2022.05.11 -
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,407 2022.04.17
