超過以前的工資差額能起訴嗎
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一般情況下可以起訴。在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者可以先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。
拖欠工資索要工資的一般要先申請勞動仲裁才能提起訴訟,如果有欠條的情況下可以直接起訴,這種情況起訴的訴訟時效為三年。索要超過三年能起訴,不過如果不能證明存在訴訟時效中斷或者中止情形的,在對方提起訴訟時效抗辯的情況下,會被駁回訴訟請求,勞動者會喪失勝訴權(quán)。
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欠款超過多少金額才能起訴
多少都可以。欠款的民事糾紛,屬于法院受理范圍,對欠款數(shù)額法律上沒有最低額限制,一分錢就可以到法院起訴。當(dāng)然,欠款數(shù)額如果比較小,是否值得起訴由當(dāng)事人自己考慮決定。債權(quán)人在訴訟時效期內(nèi),可直接向債務(wù)人住所地或者經(jīng)常居住地的人民法院提起訴訟,追
2020.05.01 158 -
遲發(fā)工資超過多少天可以起訴
遲發(fā)工資一般是超過一個支付周期沒發(fā)就可以起訴了。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過
2022.03.28 445 -
拖欠工資超過一年的還能投訴嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,拖欠工資超過一年的,勞動者還是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴的,拖欠工資2年內(nèi)還是會查處的。
2020.05.14 178
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拖欠工資超過兩年還能起訴嗎
不可以的。 你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金等,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).
2022-03-18 15,340 -
拖欠工資超過三年還能起訴嗎
你可以參考以下規(guī)定:《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,
2022-03-15 15,340 -
試用期超過1個月,可以要求超期的工資按合同工資補差額按合同工資
試用期超期1個月,可以要求超期的工資按合同工資補齊差額《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期
2022-03-14 15,340 -
拖欠工資超過三個月還能起訴嗎
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受一年的限制。可以起訴或仲裁勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)
2022-04-08 15,340
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超過三年的轉(zhuǎn)賬記錄能起訴嗎超過三年的轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,欠款糾紛的訴訟時效一般是三年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算。超過訴訟時效的法律后果是債務(wù)人產(chǎn)生了訴訟時效抗辯的權(quán)利,而非債權(quán)人喪失起訴權(quán)。一旦債務(wù)人
3,141 2022.04.17 -
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欠款超過幾年不能起訴無論欠款超過幾年,只要符合起訴條件,都可以起訴。人民法院在審查起訴材料時,不會以欠款的時間來決定是否立案,而是看起訴材料是否符合起訴條件,符合起訴條件的,會在七日內(nèi)立案,不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)裁定不予立案。欠款的時間只會影響勝訴權(quán),出借人提
3,056 2022.05.11 -
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逾期交房超過3年可以起訴嗎遇到開發(fā)商逾期交付房屋,那么購房者一定要及時的維護自己的合法權(quán)益。根據(jù)法律的規(guī)定,如果購房者想要行使合同的解除權(quán)的,那么應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起,一年內(nèi)行使,逾期不行使的解除權(quán)消滅。如果已經(jīng)過了三年的時間,那么解除權(quán)已經(jīng)消滅了,
1,231 2022.06.01