產(chǎn)前假產(chǎn)婦提前生產(chǎn)能享受生育保險(xiǎn)嗎
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勞動保障部《〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。” 《社會保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 第五十四條規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
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超生不能享受生育保險(xiǎn)及產(chǎn)假。超生是不可以用生育保險(xiǎn)報(bào)銷，不符合法定條件多生育，產(chǎn)假期間不發(fā)工資，妊娠、分娩等一切費(fèi)用自理，取消其他生育福利待遇。國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。
超生不能享受生育保險(xiǎn)及產(chǎn)假。超生是不可以用生育保險(xiǎn)報(bào)銷，不符合法定條件多生育，產(chǎn)假期間不發(fā)工資，妊娠、分娩等一切費(fèi)用自理，取消其他生育福利待遇。國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。
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生二孩可以享受生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假嗎可以。生二孩可以享受生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.05.23 261 -
陪產(chǎn)假能享受生育津貼嗎陪產(chǎn)假有生育津貼。生育津貼屬于生育保險(xiǎn)待遇的一種，由用人單位繳納，職工不繳納。陪產(chǎn)假的生育津貼表現(xiàn)為職工的工資，是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算發(fā)放的。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付，陪產(chǎn)職工可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，審核
2020.05.29 558 -
女職工產(chǎn)假提前上班還可以享受生育津貼嗎職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
2020.02.25 611
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產(chǎn)前假可以放到產(chǎn)后使用，孕婦提前生產(chǎn)可以享受生育保險(xiǎn)待遇
勞動保障部《〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使
2022-04-25 15,340 -
產(chǎn)前假是否可以放到產(chǎn)后使用，孕婦提前生產(chǎn)可以享受生育保險(xiǎn)待遇?
勞動保障部《〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使
2022-05-05 15,340 -
生二孩能享受生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假嗎
只要符合條件的就是可以享受生育保險(xiǎn)和。根據(jù)我國現(xiàn)行的政策規(guī)定，婦女生孩子享受98天的產(chǎn)假休息，至于前些年實(shí)行的晚育津貼，則由獎勵所取代，而關(guān)于生二胎的生育獎勵先行辦法是根據(jù)各地政策執(zhí)行，沒有統(tǒng)一的規(guī)定
2022-08-31 15,340 -
未婚生育能享受產(chǎn)假嗎, 未婚生育能否享受產(chǎn)假
未婚生育能享受產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)
2022-02-14 15,340
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,161 2022.05.11 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,512 2022.04.17 -
01:05
生產(chǎn)、銷售假藥罪能取保嗎生產(chǎn)、銷售假藥罪在情節(jié)較為輕微的情況下，是可以進(jìn)行取保候?qū)彽摹Ｈ”：驅(qū)徥且环N刑事強(qiáng)制措施，是指在刑事訴訟的過程中，若符合條件的犯罪嫌疑人、被告人在繳納完一定數(shù)額的保證金或者是提出了相應(yīng)的保證人之后，保證自己能夠隨傳隨到的情況之下，司法機(jī)關(guān)對
1,593 2022.04.15
