本人臨時工可以享受帶薪年休假嗎
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1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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臨時工是需要簽勞動合同的，臨時工有無帶薪年休假要根據(jù)其是否有有連續(xù)工作1年以上的工作時間，連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。
臨時工有權(quán)享受年休假。按《勞動法》規(guī)定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限的不同，享有平等的權(quán)利。臨時工累計工作年限滿一年的，享有帶薪年休假。
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人流享受帶薪休假嗎如果是第一胎懷孕流產(chǎn)你的工作單位應(yīng)該給一個月左右的帶薪產(chǎn)假，如果懷孕沒有120天的，應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院意見，給半個月到一個月的假期；滿120天月以上的，給一個半月。休假的時候工資是要全額發(fā)放的。一定到正規(guī)的婦幼醫(yī)院去做人流手術(shù)，醫(yī)生開假條。
2020.02.09 591 -
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臨時工可以享受帶薪休年假嗎?
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-04-23 15,340 -
臨時工可以享受帶薪年休假嗎?
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-04-12 15,340 -
臨時工可以享受帶薪年休假嗎？
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-04-13 15,340 -
臨時工可以享受帶薪年休假嗎
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-03-29 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,727 2021.02.26 -
00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,448 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,186 2022.05.11
