沒簽合同就可以走人嗎
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在我國《中華人民共和國勞動合同法》看到，有這樣明確的規(guī)定法律法規(guī)條文。如果你沒有和企業(yè)簽合同的話，是可以說走就走的，企業(yè)還需要支付你應得的工資。公司必須主動與員工簽勞動合同，若一直沒有簽，員工還能要求企業(yè)賠償超過一倍以上兩倍一下的工資。
員工沒簽合同可以說走就走，隨時離職，不需要提前聲明，同時可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，并且及時向勞動者支付工資。
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沒簽合同想辭職可以說走就走么需要考慮你是否需要辦理相應的辭職手續(xù)，如果不需要，可以直接走。分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并沒有違法行為超過一
2020.12.20 526 -
員工沒簽合同是否可以說走就走可以。用人單位未與其簽訂勞動合同的，勞動者辭職說走就走的，用人單位是應當給工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
2020.07.26 187
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沒簽合同可以走人嗎
可以的，但是單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)
2022-06-25 15,340 -
員工沒簽合同是否可以說走就走
可以。用人單位未與其簽訂勞動合同的，勞動者辭職說走就走的，用人單位是應當給工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-04 15,340 -
沒簽合同就辭職多久可以走
用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；依據(jù)《勞動合同法》3
2023-02-13 15,340 -
現(xiàn)在簽的合同沒簽幾天就可以走
根據(jù)《勞動法》的先關(guān)規(guī)定 1、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同，從離職開始算，勞動仲裁的時效為一年； 2、因為單位違法在先，你在書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付拖欠你
2022-04-12 15,340
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00:57
勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,989 2022.04.17 -
00:57
沒簽合同可以先付款嗎沒簽合同可以先付款。合同雖然沒有簽訂，但另一方若已經(jīng)履行合同義務(wù)，如已經(jīng)付款，則該合同在符合，合同生效要件，不存在無效合同情形的情況下，該合同是有效的。合同生效的條件有三點，分別是： 1、行為人在締約時具有相應的民事行為能力，合同作為民事法
2,460 2022.05.27 -
01:02
簽合同可以代簽嗎根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，當事人訂立合同，應當具有相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。所以，經(jīng)當事人充分授權(quán)后，合同是可以代簽的，經(jīng)被授權(quán)人代簽的合同的法律效力，與當事人間親自簽訂的合同相同。如果未經(jīng)當事人授
2,553 2022.04.17
