我在北京沒有簽勞動合同沒交社保辭職可以嗎
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簽訂勞動合同，并且勞動者實際入職后，用人單位應該在勞動者入職當月給勞動者繳納社會保險。 只要勞動者入職，雙方建立勞動關系，無論是否簽訂書面勞動合同，用人單位都應該為勞動者繳納社會保險。 《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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1、可以到當?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。 2、如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關系的材料復印給社保局和地稅局。
如果勞動者沒畢業(yè)就簽了一年的勞動合同，能夠按規(guī)定去辭職。但是需要注意的是，沒畢業(yè)是簽訂不了勞動合同的，所以雙方簽訂的勞動合同因一方主體不適格而無效。但是之后勞動者如果已經(jīng)畢業(yè)，則可通過協(xié)商或者提前書面通知單位等方式來解約。
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沒有簽勞動合同辭職可以嗎沒簽勞動合同的勞動者要辭職的，提前三十天書面通知用人單位即可，在三十天期滿之后，解除勞動關系。在試用期的，提前三天通知用人單位即可，在三天期滿之后，解除勞動關系?；蛘邉趧诱吲c用人單位協(xié)商一致的，也可以解除勞動關系。
2020.07.01 166 -
沒有簽勞動合同可以辭職嗎沒簽書面勞動合同的，屬于不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系；簽訂勞動合同的，勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以單方面解除勞動合同。
2020.02.11 188 -
沒有簽勞動合同可以交社保嗎繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。社保是國家給到一項福利待遇，是社會保障制度的一個最重要的組成部分。
2020.06.25 430
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沒簽勞動合同只交了社?？梢赞o職嗎
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，也未為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以隨時辭職。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者
2022-04-03 15,340 -
沒簽勞動合同和社?？梢赞o職嗎
可以，你可以以沒有簽勞動合同和社保為由提出解除勞動合同。《勞動法》50條規(guī)定，單位應按月以貨幣形式支付職工工資。在實際中，很多單位都是每月發(fā)放上月的工資，通常勞動部門也沒有依據(jù)認定單位違法。關于離職，
2022-03-23 15,340 -
沒有簽勞動合同也沒有社?？梢噪S時辭職嗎
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，也未為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以隨時辭職。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者
2022-04-18 15,340 -
單位沒簽勞動合同、沒有交社保、可以辭退嗎？
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍
2022-05-08 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,526 2022.04.17 -
01:02
北京社保交多久可以用醫(yī)保北京社保當月交當月可以用醫(yī)保。即繳納醫(yī)保當月就可以享受醫(yī)保待遇，但由于辦理醫(yī)保卡需要一定時間，在此期間產(chǎn)生的醫(yī)保費用需本人墊付，然后由員工持報銷憑證前往單位所在地社保局進行申請報銷。如果之前已經(jīng)參加社保，因為工作等其他原因造成斷繳，這種情況
18,901 2022.05.11
