員工因解除勞動合同要支付代通知金嗎
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用人單位同勞動者解除勞動合同，在下列情況下應(yīng)當(dāng)依法支付代通金： 根據(jù)勞動合同法第四十條之規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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“協(xié)商一致解除勞動合同代通知金不需要支付，代通知金的支付是因為用人單位因為沒有提前告知勞動者解除勞動關(guān)系，因而造成勞動者工作的停滯而支付的一種補(bǔ)償金。
協(xié)商一致解除勞動合同代通知金不需要支付，代通知金的支付是因為用人單位因為沒有提前告知勞動者解除勞動關(guān)系，因而造成勞動者工作的停滯而支付的一種補(bǔ)償金。
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協(xié)議解除勞動合同需要支付代通知金嗎當(dāng)事人在協(xié)議解除勞動合同時是不需要支付代通知金的。在單位無過錯性辭退勞動者的情形下，提前三十日以書面形式通知勞動者的則不需要支付代通知金。適用代通知金的情形：患病或者非工傷醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作，也不能從事新工作；本來不能勝任工作，經(jīng)
2020.07.20 199 -
解除勞動合同需要支付通知金嗎？用人單位無過失性解除勞動合同未提前一個月履行通知義務(wù)的需要支付代通知金，代通知金的賠償一般發(fā)生在用人單位對勞動者單方面解除勞動合同的情況中；勞動者提出解除勞動合同的，無論是否提前通知均不需要支付代通知金。
2020.10.22 177 -
試用期解除勞動合同代通知金需要支付嗎勞動者在試用期期間被用人單位辭退,是不需要支付代通知金的,代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
2020.12.17 188
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解除勞動合同需要支付代通知金嗎
需要結(jié)合實際情況確定。 根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或非因工負(fù)傷，在
2022-06-12 15,340 -
單方解除勞動合同要支付代通知金嗎
代通知金按照勞動者上月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者解除合同前12個月平均工資計算。 賠償金，雖然是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍計算，但是二者性質(zhì)不同，一個是合法解除合同給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一個是違法解除合同
2022-07-01 15,340 -
員工通知解除勞動合同要用代通知金嗎
《勞動合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個
2022-05-07 15,340 -
員工不能勝任工作而解除勞動合同，是否需要支付代通知金和代通知金
用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：一勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；二勞動者
2022-01-21 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,658 2022.04.15 -
01:04
解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,657 2022.04.17 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,605 2022.04.17
