在實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生意外事故屬于工傷嗎
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在工傷保險(xiǎn)條例頒布前，實(shí)習(xí)人員可以參照單位的職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是在，工傷保險(xiǎn)條例施行后，實(shí)習(xí)生不再屬于工傷保險(xiǎn)保障的范疇了。因?yàn)檎J(rèn)定工傷的前提條件是存在勞動(dòng)關(guān)系，而實(shí)習(xí)生因?yàn)閷W(xué)生身份，無法與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生無法參加工傷保險(xiǎn)，其在在工作期間受傷也無法認(rèn)定為工傷。但是，實(shí)習(xí)生與用人單位形成了雇傭關(guān)系，實(shí)習(xí)生可以根據(jù)最高法院有關(guān)人身損害賠償的司法解釋要求單位依法承擔(dān)雇主的賠償責(zé)任，處理。該爭議不屬于勞動(dòng)爭議，按一般的人身損害賠償處理。
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大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外不屬于工傷，申請工傷認(rèn)定的其他是用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)期間大學(xué)生育勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系。學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。
在校實(shí)習(xí)生受傷是否屬于工傷：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間，嚴(yán)格意義上不存在勞動(dòng)關(guān)系，不能通過工傷賠償來獲得救濟(jì)，應(yīng)作為民事侵權(quán)來處理。
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人員在工作期間發(fā)生意外事故，屬于工傷嗎？不算。如果是因?yàn)樽陨淼脑蛎搷徥遣荒芩銥楣?。而脫崗是指在工作期間脫離崗位兩個(gè)小時(shí)以上，或者是在正常的工作期間沒有來上班，這種算是脫崗。而工傷是指在工作中發(fā)生的意外，此類的意外是可以當(dāng)做工傷，要求公司賠償?shù)摹?/p>
2020.06.09 444 -
在校生實(shí)習(xí)期間受傷屬于工傷嗎在校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，不屬于實(shí)習(xí)單位的職工或雇工，與實(shí)習(xí)單位并未簽訂勞動(dòng)合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因此，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認(rèn)定為工傷，也不能按工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定處理而是應(yīng)當(dāng)依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理。
2020.09.14 176 -
在校實(shí)習(xí)生受傷屬于工傷嗎在校實(shí)習(xí)生受傷不屬于工傷，實(shí)習(xí)生未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，因此用人單位對實(shí)習(xí)生無勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)者工傷的規(guī)定處理。 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)
2020.01.18 184
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在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故是工傷嗎
學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受傷應(yīng)屬于工傷。理由是：《工傷保險(xiǎn)條例》雖未明確規(guī)定實(shí)習(xí)生為“工傷賠償主體”，但該條例中有關(guān)解釋性條款已將這種主體包含在內(nèi)。修改前的《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指
2022-04-17 15,340 -
實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生事故是否屬于工傷
在工傷保險(xiǎn)條例頒布前，實(shí)習(xí)人員可以參照單位的職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是在，工傷保險(xiǎn)條例施行后，實(shí)習(xí)生不再屬于工傷保險(xiǎn)保障的范疇了。因?yàn)檎J(rèn)定工傷的前提條件是存在勞動(dòng)關(guān)系，而實(shí)習(xí)生因?yàn)閷W(xué)生身份，無法與用人
2022-03-23 15,340 -
實(shí)習(xí)期發(fā)生意外事故算工傷嗎？
學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受傷不應(yīng)按工傷處理。我國法律并未明確將實(shí)習(xí)生規(guī)定為“工傷賠償主體”，且在校生與實(shí)習(xí)單位之間并未建立實(shí)質(zhì)意義上的勞動(dòng)者與用人單位之間的身份隸屬關(guān)系，雙方之間不存在法律上和事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，
2022-04-22 15,340 -
在試用期內(nèi)發(fā)生意外事故，屬于工傷嗎？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。也就是說，勞動(dòng)者從試用之日起就是
2022-05-08 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,560 2022.06.06 -
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,520 2022.05.11 -
00:58
廠區(qū)內(nèi)交通事故算工傷嗎廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導(dǎo)致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認(rèn)定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間以及工作場所之內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐艿氖鹿蕚?，?yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15
