如何解決勞務(wù)派遣公司拖欠工資
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遇到勞務(wù)派遣公司拖欠工資不發(fā)的問題，打工者應(yīng)該注意識別，凡是勞務(wù)派遣的事情，不應(yīng)該收取打工者的押金，要防止上當(dāng)受騙。當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的同事一起，搜集和保留該公司拖欠工資的具體證據(jù)，比如勞動合同、工資欠條、被拖欠的總金額和人數(shù)、完成了多少工作量、老板的個人信息等，寫好書面材料后，派代表到有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門投訴、舉報。如果還是不能得到工資的話，就在訴訟時效內(nèi)向法院起訴處理。要注意的是，被拖欠工資的一方，要團(tuán)結(jié)起來，人多力量大、拖欠工資的金額大就會引起勞動部門的重視。要保持理智和冷靜，堅持依法依規(guī)催討工資，不能把對方老板關(guān)起來毆打或非法拘禁等。
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勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決，以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門投訴或者勞動仲裁委申請仲裁。勞動行政部門應(yīng)責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。給個人工作的，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
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公司拖欠工資如何解決？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司拖欠工資的快速解決方式為當(dāng)事人之間協(xié)商一致，對于協(xié)商不成的情形，是可以申請勞動仲裁以及向人民法院提起民事訴訟的。
2020.03.06 264 -
勞務(wù)派遣拖欠工資找誰1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。4
2020.02.21 695 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資投訴怎么辦拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下勞動者的基本資料。然后去公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)
2020.07.15 539
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勞務(wù)派遣公司拖欠工資勞動局會解決嗎
可以到勞動局備案的，如果拖欠，可以仲裁解決。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資可以仲裁解決嗎
有拖欠行為的，可以仲裁解決?！吨腥A人民共和國勞動爭議仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止
2022-03-11 15,340 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資了
遇到勞務(wù)派遣公司的老板拖欠工資的情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù)，比如勞動合同、工資欠條、以前發(fā)放工資的名冊、工資被拖欠的金額和人數(shù)、老板的個人信息等，
2022-04-04 15,340 -
被勞務(wù)派遣公司拖欠工資如何補(bǔ)償？
勞動派遣公司屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝?/p>
2022-05-07 15,340
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01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,232 2022.04.17 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,057 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,151 2022.05.11
