暑假假需要去打一個月工嗎
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不會，工資按照勞動合同約定的時間發(fā)放，壓工資屬于違法行為，無論是暑假工還是正式員工，用人單位都應該及時足額支付其勞動報酬，不得拖欠工資。
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打暑假工需要簽合同嗎打暑假工需要簽訂短期勞動合同。只要建立勞動關(guān)系，即應訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致可以選擇訂立的勞動合同類型，勞動合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效。
2020.03.06 170 -
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打暑假工需要交押金嗎不需要。應該退還，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。按照合同約定的，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位招用勞動
2020.12.10 694
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放暑假打工的工資打完一個月以后給嗎
勞動者的，用人單位是應當發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆?/p>
2022-09-11 15,340 -
打暑假工做一個月辭職怎么辦
提前30天向用人單位遞交辭職信就可以了。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。按照以上，你提前辭職，到時間可以自己
2022-03-22 15,340 -
打暑假工需要簽合同嗎
暑假工需要簽訂勞動合同，才能保證自己的合法權(quán)益。在校學生從事暑假工的，必須年滿十六周歲，如果屬于非全日制用工的，可以訂立口頭協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 已
2022-07-13 15,340 -
打暑假工需要簽合同嗎？
暑假工需要簽訂勞動合同，才能保證自己的合法權(quán)益。在校學生從事暑假工的，必須年滿十六周歲，如果屬于非全日制用工的，可以訂立口頭協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 已
2022-11-03 15,340
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賣假藥一般要判幾個月銷售假藥，是指轉(zhuǎn)手倒賣或者銷售自己生產(chǎn)、制造的假藥，危害人民健康，獲得非法利益，進而妨害國家機關(guān)對社會依法實行管理活動的行為。根據(jù)刑法的規(guī)定，銷售假藥的量刑標準為： 生產(chǎn)、銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 對人體健康造成嚴
876 2022.04.17 -
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十月一放假高速免費嗎10月1日高速免費。國慶節(jié)高速公路免過路費，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知：免費通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。免費時段從節(jié)假日第一天00∶00開始，節(jié)假日最后一天
3,144 2022.05.11 -
00:49
打假人要錢可以報警嗎打假人要錢可以報警。如果有證據(jù)可以證明，職業(yè)打假人出現(xiàn)了惡意敲詐勒索行為的，那么可以選擇報警，尋求公安機關(guān)的幫助。因為依據(jù)人民警察法的規(guī)定可知，預防、制止和偵查違法犯罪活動；維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；維護交通安全和交通秩
4,065 2022.04.17
