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辭職之后馬上走可以嗎?

2022-11-18 10:19

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2022-11-18回復(fù)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不能馬上走人。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定,辭職后立即走人是不可以的,辭職要提前一個(gè)月寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū),批準(zhǔn)后才可以走人。不然可能會(huì)扣押金或是影響自己的信譽(yù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者辭職以后一般不可以馬上走人。例如勞動(dòng)者是提前三十日書(shū)面通知用人單位來(lái)辭職的,需要等待三十日后才可以走人,且需要按約定辦理好相關(guān)的離職手續(xù)后才能走。

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  • 辭職可以馬上走嗎
    辭職可以馬上走嗎

    辭職是否可以馬上走人視情況而定。具體如下: 1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定,辭職后立即走人是不可以的,辭職要提前一個(gè)月寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū),批準(zhǔn)后才可以走人; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章

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    2020.06.04 416
  • 入職之后可以立馬辭職嗎?
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    需具體情況具體分析,如用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即辭職。如不存在上述情形的,勞動(dòng)者不能在入職之后立即辭職,如辭職的需要提前三十日書(shū)面通

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  • 辭職后可以馬上走嗎

    可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人

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    是否可以立馬辭職要看職位,還有具體情況。正常情況,都有個(gè)交接時(shí)間,除非特殊情況,或者特殊人員,例如銷(xiāo)售人員,不需要怎么交接,辭職一般就可以辦完手續(xù)就離開(kāi)公司了。如果是要職,就需要時(shí)間和交接人選。 但通

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    是否可以立馬辭職要看職位,還有具體情況。正常情況,都有個(gè)交接時(shí)間,除非特殊情況,或者特殊人員,例如銷(xiāo)售人員,不需要怎么交接,辭職一般就可以辦完手續(xù)就離開(kāi)公司了。如果是要職,就需要時(shí)間和交接人選。 但通

    2022-04-24 15,340
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    勞動(dòng)者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作

    2022-04-27 15,340
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