如果職工出現(xiàn)工傷和職業(yè)病的話應該怎么處理
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發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應該按照以下的程序處理： 1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。 2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。 3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。 4、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。
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發(fā)生工傷事故的處理流程： 1、進行工傷認定； 2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟； 3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；等等。
（1）工傷醫(yī)療費。工傷人員治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費，符合報銷規(guī)定范圍的，全額報銷。 已參加工傷保險的用人單位，工傷職工發(fā)生的以上費用，由工傷保險基金支付。職工所在企業(yè)未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，以上費用由所在用人單位支付。 （2）轉(zhuǎn)外地治療費用報銷。工傷人員或職業(yè)病人員經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療工傷或職業(yè)病的，所需交通、食宿費用由職工所在企業(yè)按照本企業(yè)職工因工出差標準報銷。 （3）住院伙食補助費。工傷人員需要住院治療工傷或職業(yè)病的，由其所在企業(yè)按照因工出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
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職工發(fā)生工傷應該怎么處理勞動者可以按照以下方式處理： 1、進行工傷認定。 2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。 3、傷殘鑒定。 4、對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日提出再次鑒定申請。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。
2020.05.24 140 -
出現(xiàn)工傷應該怎樣處理出現(xiàn)工傷該這么處理： 1、先送往醫(yī)院治療； 2、進行工傷認定； 3、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟； 4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 5、依據(jù)鑒定等級依法
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