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勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣公司的關(guān)系是什么?

2022-06-06 21:06

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勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司是什麼關(guān)系,勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)之間是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在尤工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。因此,勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同與一般勞動(dòng)合同的規(guī)則適用應(yīng)該屬于一般與特殊之間的關(guān)系,原則上適用于一般勞動(dòng)合同的法律規(guī)定都適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同,包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付、勞動(dòng)合同的解除等。勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的,應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外,由于派遣機(jī)構(gòu)是用人單位,因此,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)該承擔(dān)用人單位的相應(yīng)義務(wù),如:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者;勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

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1、基本區(qū)別:勞務(wù)派遣公司在派出勞務(wù)派遣勞動(dòng)者后,并不參與勞動(dòng)過程。而勞務(wù)服務(wù)公司的服務(wù)人員為承包單位提供勞動(dòng)。 2、合同名稱:勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)服務(wù)公司對(duì)于合同名稱并無法律特殊要求。 3、與勞務(wù)提供方的關(guān)系不同:勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間存在勞務(wù)用工關(guān)系,而勞務(wù)服務(wù)公司的勞動(dòng)者與發(fā)包方無直接關(guān)系。 4、對(duì)勞務(wù)提供方的管理權(quán)限不同:在勞務(wù)派遣公司,實(shí)際用工單位直接給勞務(wù)派遣勞動(dòng)者分配工作任務(wù)。勞務(wù)服務(wù)公司的服務(wù)人員接受承包方的工作安排和監(jiān)督指揮。 5、應(yīng)用的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同:勞務(wù)服務(wù)一般應(yīng)用于企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域,勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域由于各種原因需要企業(yè)直接對(duì)工作人員進(jìn)行工作安排和工作過程中的指揮監(jiān)督,而不能或不便有第三方代為行使。

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勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系,這是一種特定的勞動(dòng)關(guān)系,該關(guān)系主體雙方權(quán)利義務(wù)受勞動(dòng)合同法的規(guī)范與約束;勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系,這是兩個(gè)單位之間的關(guān)系,其權(quán)利義務(wù)受當(dāng)事人雙方簽訂的勞動(dòng)派遣協(xié)議或者合同規(guī)范。

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