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關(guān)于子公司不給員工社保費(fèi)

2022-06-28 18:41

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單位的這種做法是違法的,如果子公司是屬于勞務(wù)派遣單位,有勞務(wù)派遣資質(zhì),那么是可以為員工繳納社保派遣到總公司工作。但是公司時(shí)屬于一個(gè)集團(tuán)公司,相互之間是不能派遣的。 《勞動(dòng)合同法》 第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

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用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動(dòng)仲裁。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

用人單位不給員工購買社保的,屬于違法行為。用人單位未給員工繳納社保的,員工可以選擇以下兩種方式解決,與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購買社保,如果雙方協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以向仲裁委員會(huì)申請仲裁。

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