請回做工傷勞動能力鑒定,(腰回盤突出)有規(guī)定時間嗎?
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勞動能力鑒定相關(guān)法規(guī): 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定?! 〉诙l勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定?! 趧庸δ苷系K分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級?! ∩钭岳碚系K分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理?! ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdbz/">勞動能力鑒定標準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?! 〉诙臈l省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。 第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷?! ≡O(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人?! 〉诙鶙l申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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不可以,首先,腰椎間盤突出沒有納入職業(yè)病目錄;其次,腰椎間盤突出發(fā)病原因非常多也很復(fù)雜。腰間盤突出,有無數(shù)成功認定的案例,也有無數(shù)認定失敗的案例,關(guān)鍵是你怎么去準備。 1、腰間盤突出的工傷認定,必須是一次性,一瞬間的事故傷害,日積月累的不算。 2、必須有證人證明你你工作崗位受傷,證人證言必須附在工傷認定申請上。
腰間盤突出工傷鑒定,因為腰間盤突出病因很復(fù)雜,所以認定腰間盤突出是工傷,必須是一次性瞬間的事故傷害。認定工傷要有相關(guān)證人的證明材料,要受傷同時立即入院治療,并提供一星期內(nèi)CT和MRY影像資料,以及腰間盤突出診斷證明等。
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腰間盤突出工傷去哪里做鑒定
腰間盤突出工傷去設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
2020.02.01 340 -
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在工作時間長期彎腰,得腰間盤突出算工傷嗎,可以申請勞動能力鑒定
工作長期彎腰,得腰間盤突出不算工傷。 腰椎間盤突出癥是因為腰椎間盤各部分(髓核、纖維環(huán)及軟骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改變后,在外力因素的作用下,椎間盤的纖維環(huán)破裂,髓核組織從破裂之處突出(
2022-02-05 15,340 -
工傷后腰突出可以做勞動能力鑒定嗎?
腰間盤突出勞動能力鑒定在傷情相對穩(wěn)定即應(yīng)即使申請鑒定。工傷傷情千差萬別,法律法規(guī)沒有具體規(guī)定各個傷情勞動能力鑒定具體哦時間,只是原則性規(guī)定傷情相對穩(wěn)定即應(yīng)及時申請勞動能力鑒定。但《工傷保險條例》對停工
2022-02-13 15,340 -
腰間盤突出工傷鑒定能評上等級嗎?
勞動者腰扭傷后誘導(dǎo)腰間盤突出癥,鑒定能不能評上等級需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定,以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認
2022-02-14 15,340 -
腰椎間盤突出工傷鑒定能評幾級
軟組織挫傷根本上不了傷殘等級;腰椎間盤突出要想認定為傷殘,可能性非常低,幾乎不可能。腰間盤突出要認定為工傷的,有無數(shù)成功認定的案例,也有無數(shù)認定失敗的案例,關(guān)鍵是你怎么去準備。1、腰間盤突出的工傷認定
2022-01-27 15,340
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01:12
勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間,又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定,勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定,或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定,則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,692 2022.04.15 -
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工傷鑒定去哪做工傷認定應(yīng)當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位,如果用人單位不提出的,本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認定申請表
2,932 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道,有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定: 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當?shù)氐纳绫2块T工傷鑒定中心,進行傷殘鑒定; 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,641 2022.04.17