工作半年用人單位一直未與我簽訂勞動合同，現(xiàn)在無故要我離職，我該如何維權(quán)
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如果當(dāng)事人因為簽訂勞動合同申請勞動仲裁，當(dāng)事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動訴訟指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議做出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理： (1)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
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未簽勞動合同單位反咬一口維權(quán)，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
雖然與單位簽訂了一年期的勞動合同，但根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，仍然是可以辭職的，只須提前三十日以書面形式通知用人單位。
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公司未簽勞動合同辭退我該如何維權(quán)勞動者在用人單位工作，勢必會與用人單位簽訂勞動合同，這樣勞動者用人單位就算是建立了勞動關(guān)系了。也有很多勞動者在一家公司工作，因為種種原因被公司辭退，但是勞動者卻沒有和該公司簽訂勞動合同，那么入職沒簽合同辭退了應(yīng)該提出訴訟進(jìn)行維權(quán)。
2020.11.07 194 -
單位拒絕簽訂勞動合同我們該如何處理單位拒絕簽訂勞動合同的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.18 123
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工作七年未簽勞動合同現(xiàn)已超1年半，我已經(jīng)辭職了，我該怎么維權(quán)？
雖然沒簽訂勞動合同，但你與單位已形成事實勞動關(guān)系。你現(xiàn)有兩種選擇： 1、你若沒有犯要被辭退的錯誤，你可以要求單位收回辭退的決定，繼續(xù)留在該單位工作。因為：2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動
2022-01-07 15,340 -
在單位工作10年，勞動者在單位與我們簽訂了無固定期限勞動合同，我
《勞動合同法》第十四條第二款第一項、第三項規(guī)定：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作
2022-01-25 15,340 -
用我哥哥簽訂勞動合同，我在勞動中被用人單位解雇，我該怎么維權(quán)？
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他
2022-01-18 15,340 -
如何維權(quán)，用人單位無與員工簽訂勞動合同
用人單位未簽訂勞動合同的，勞動者可以與公司協(xié)商；協(xié)商后，用人單位仍未簽訂勞動合同的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴；勞動監(jiān)察協(xié)商失敗后，向社保服務(wù)中心申請勞動仲裁和訴訟。
2021-11-02 15,340
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00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進(jìn)行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,096 2022.05.11 -
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,120 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,005 2022.04.17
