沒有簽勞動合同賠償方式怎樣寫

2022-04-09 11:11

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建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，這是法律的強制性規(guī)定，如果用工單位不簽訂勞動合同，勞動者可以主張用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任，一般是2倍工資補償，并需繳納社保和公積金。因此，如果不簽訂勞動合同，主要是單位的過錯，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，勞動者注意保留好相應(yīng)的勞動關(guān)系證明和工作期間、福利待遇的相關(guān)證明。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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