未婚生育可以享受產(chǎn)假嗎未婚產(chǎn)假是否能享受
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未婚生育能夠享受產(chǎn)假?！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十五條明確規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！笨梢?jiàn)婦女生育期間的產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，員工提出休產(chǎn)假要求時(shí)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無(wú)條件地批準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定90天產(chǎn)假，目的是為了能夠保障產(chǎn)婦有足夠的時(shí)間恢復(fù)身體健康，享受產(chǎn)假不以是否符合計(jì)劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實(shí)，就應(yīng)當(dāng)享受90天的合法產(chǎn)假。未婚生育違反計(jì)劃生育政策，故不能享受生育保險(xiǎn)待遇。符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的職工，方可享受生育保險(xiǎn)待遇。違反國(guó)家規(guī)定生育子女的公民，除了要繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，不享受生育津貼（產(chǎn)假工資福利）、醫(yī)療服務(wù)等生育保險(xiǎn)待遇，即產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇，不能報(bào)銷檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等費(fèi)用。
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未婚生育是違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的，所以產(chǎn)假期間不能和符合計(jì)劃生育的員工一樣享受產(chǎn)假期間相關(guān)待遇。
未婚先孕可以享受產(chǎn)假待遇。只要女職工符合法定生育條件，無(wú)論是否結(jié)婚，均可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
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未婚同居生子能否享受產(chǎn)假《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第２５條明確規(guī)定，任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?？梢?jiàn)，婦女生育期間的產(chǎn)假是法定的，不管其生育
2020.11.29 152 -
未婚同居生子是否能享受產(chǎn)假未婚同居生子可以享受產(chǎn)假。婦女權(quán)益保護(hù)法明確規(guī)定，任何單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)中的安全和健康，不得安排不適合婦女的工作和勞動(dòng)。婦女在月經(jīng)、懷孕、分娩和哺乳期受到特殊保護(hù)。無(wú)論其生育是否符合計(jì)劃生育政策，企業(yè)在員工提
2022.04.14 286 -
未婚先孕可以享受產(chǎn)假嗎未婚先孕可以享受的。生育休產(chǎn)假是女職工的法定權(quán)利，任何公司單位都不能剝奪。不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假，企業(yè)都應(yīng)無(wú)條件地批準(zhǔn)。
2020.11.20 180
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未婚生育能享受產(chǎn)假嗎, 未婚生育能否享受產(chǎn)假
未婚生育能享受產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)
2022-02-14 15,340 -
未婚生育能享受產(chǎn)假嗎，未婚生育能否享受產(chǎn)假，產(chǎn)假工資如何計(jì)算
未婚生育能夠享受產(chǎn)假?！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十五條明確規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)
2022-04-18 15,340 -
未婚生育能夠享受產(chǎn)假嗎, 未婚生育能否享受產(chǎn)假, 產(chǎn)假工資如何計(jì)算
未婚生育能夠享受產(chǎn)假?！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十五條明確規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)
2022-04-08 15,340 -
未婚生育可以享受產(chǎn)假嗎
未婚生育能夠享受產(chǎn)假?！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十五條明確規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)
2022-04-12 15,340
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00:58
男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,152 2022.05.11 -
00:56
受教育者享有哪些平等權(quán)利受教育者享有以下平等權(quán)利：參加教育教學(xué)計(jì)劃安排的各種活動(dòng)，使用教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書資料；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得獎(jiǎng)學(xué)金、貸學(xué)金、助學(xué)金。對(duì)學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對(duì)學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起
2,616 2022.05.11 -
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醫(yī)保要交多少年可以享受終身醫(yī)保要交多少年可以享受終身具體如下： 1、政策規(guī)定，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)要求，參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)
13,857 2022.05.18
