老板私自克扣員工工資有何后果
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單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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老板克扣員工工資怎么辦？老板克扣員工工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委申請仲裁。也可以以用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，申請勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.11 240 -
老板克扣員工工資怎么辦如果老板拖欠工資的話，可以先和老板協(xié)商，協(xié)商不成的有以下幾個(gè)辦法解決：第一，向當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行投訴；第二，投訴無果的可以向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁，只不過需要一個(gè)月的時(shí)間；第三，向人民法院提起訴訟。工資拖欠三十日即為拖欠工資。法律規(guī)定，工資應(yīng)
2020.10.14 656 -
老板克扣員工工資,員工該怎么辦用人單位是不能無故克扣員工工資、獎(jiǎng)金的，如果用人單位無故克扣其工資、獎(jiǎng)金，則違反了勞動(dòng)法第五十條的規(guī)定，應(yīng)按勞動(dòng)法第九十一條處罰。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴
2020.02.19 251
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老板私自克扣員工工資，是不是違法的
對于克扣勞動(dòng)者工資的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴處理。具體情況，請自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。
2022-10-20 15,340 -
私人老板克扣工資
可以先依法協(xié)商溝通處理，不成，再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者可通過法律途徑，搜集證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委申請勞動(dòng)仲裁解決問題。
2022-10-22 15,340 -
私人老板克扣員工工資怎么處理
私人企業(yè)老板無故克扣工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的利益。 我國法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)
2022-11-11 15,340 -
私人老板克扣工資如何處理
私人企業(yè)老板無故克扣工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的利益。 我國法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)
2022-05-22 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,298 2022.04.17 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22
