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公司要發(fā)工資不按時要怎么辦?

2022-10-27 21:15

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根據(jù)勞動合法第38條及第47條的規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動法》第九十八條、“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;企業(yè)未及時足額向勞動者支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同并要求企業(yè)按照法律規(guī)定向其支付解除合同的經(jīng)濟補償金。公司不按勞動合同約定發(fā)放工資屬于違法行為,可以先跟公司協(xié)商溝通,溝通處理不了可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴,或者申請勞動仲裁。

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章法律師

廣東律參律師事務所

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金: 1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; 2.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; 3.安排加班不支付加班費的; 4.解除或者終止勞動合同,未依照《勞動合同法》規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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