臨時工上班工資不給怎么辦
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不發(fā)工資的應(yīng)對措施：1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3139881395432764246.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。 3、直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 5、收集證據(jù)依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
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員工可以直接向勞動監(jiān)察大隊電話投訴,之后回家處理自己的事情。處理完畢之后如果單位還沒有發(fā)放,那么就回來申請勞動仲裁進行維權(quán)。
做臨時工中介不給工資的，當事人可以向勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。當勞動局監(jiān)察大隊確認情況后，會由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，如果逾期不支付的，可責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條第一項規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
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臨時工工資不給怎么辦做臨時工拿不到工資的，可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.08.21 250 -
臨時工不給發(fā)工資怎么辦單位不為臨時工發(fā)工資的，臨時工可以先和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成功的，可以申請仲裁，對仲裁不服的，可以向法院起訴。
2020.01.09 129 -
上班不給工資怎么辦不按約對打工者支付工資可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令用人單位限期支付工資；如果逾期不支付的，可責任用人單位向勞動者加付賠償金。
2020.05.22 316
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在上班臨時工老板不給工資怎么辦
打臨時工老板不給工資時，您可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請強制執(zhí)行等途徑解決。 方法一：協(xié)商 就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時間、金額等。 方法二：仲裁 工資爭議屬于勞
2022-04-28 15,340 -
臨時工上班不給加班費怎么辦？
1、違反了勞動法的規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、法律規(guī)定； 1）《勞動法》第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一
2022-04-11 15,340 -
臨時工上班20天沒給發(fā)工資怎么辦？
你的工作性質(zhì)屬于非全日制用工，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日，已經(jīng)上了20多天的班，未發(fā)工資，你可以與老板協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向或者申請。，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民
2022-10-02 15,340 -
臨時工工作上班兩天公司不給工資該怎么辦
建議你們先行協(xié)商，協(xié)商不成，只能向當?shù)胤ㄔ哼M行訴訟解決了，通過法院的訴訟，才能更好維護你的最大利益，若有不明，歡迎致電。
2022-10-04 15,340
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進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17
