瀕臨破產(chǎn)單位職工如何討薪
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瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 如果協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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臨時(shí)工沒(méi)合同的，但確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或法院解決。
用人單位瀕臨破產(chǎn),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁減人員的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照裁減人員在本單位的工作年限,每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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單位破產(chǎn)后該如何補(bǔ)繳職工保險(xiǎn)單位破產(chǎn)之后，欠繳職工的保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償，債務(wù)人的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，按照法定的順序清償，先是所欠職工的工資，醫(yī)療，傷殘補(bǔ)助等。
2020.08.18 203 -
工人如何討薪工人討薪可以找的部門(mén)包括：找勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；找用人單位協(xié)商；找調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；找勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；找人民法院請(qǐng)求支付令；其他。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
2020.09.21 160 -
如何找工會(huì)討薪一、撥打12351工會(huì)熱線(xiàn)電話(huà)。 二、向各級(jí)工會(huì)求助。一些小型企業(yè)如果沒(méi)有建立工會(huì)，可以向上一級(jí)的街道工會(huì)、區(qū)、縣、市、省總工會(huì)求助。
2020.09.23 470
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瀕臨破產(chǎn)單位職工要如何討薪
瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 如果協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （四）用人
2022-04-24 15,340 -
瀕臨破產(chǎn)的單位職工該如何討薪
瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 如果協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （四）用人
2022-04-19 15,340 -
瀕臨破產(chǎn)的單位職工怎么討薪
瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 如果協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （四）用人
2022-03-27 15,340 -
瀕臨破產(chǎn)的單位員工如何討薪討討費(fèi)用
瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 如果協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （四）用人
2022-04-25 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)債務(wù)如何追討企業(yè)破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)按照破產(chǎn)清算后的清償順序清償原債權(quán)、債務(wù)。清算組清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，報(bào)股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。公司應(yīng)按法定出資比例繳納公司剩余稅款、賠償金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司財(cái)產(chǎn)未依法清償前，不得分配
747 2022.05.26 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
01:01
單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過(guò)登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。 根據(jù)
12,644 2022.04.18
