工資拖欠找什么部門啊
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用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
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拖欠工資找什么部門拖欠工資可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。勞動者也可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)
2020.10.19 190 -
拖欠工資找什么部門打對于用人單位拖欠工人工資的情形，其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織進行調解協(xié)商，對于調解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機構進行仲裁的。
2020.06.09 210 -
被拖欠工資找什么部門被拖欠工資找勞動保障行政部門。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門解決，勞動保障行政部會責令用人單位限期支付勞動者的工資。
2020.11.14 123
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拖欠工資找什么部門啊
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)
2022-05-02 15,340 -
拖欠工資找哪個部門啊
用人單位拖欠勞動者工資可以向勞動監(jiān)察部門反映或者是提起勞動仲裁。 1、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的
2022-05-05 15,340 -
工廠拖欠工資打欠條找什么部門啊？
一方面，工廠，您有權向勞動局投訴，由勞動局責令其支付工資。另一方面，工廠拖欠工資但給您打了，您有權依據(jù)欠條向人民法院起訴從而拿回工資。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者
2022-10-02 15,340 -
拖欠工資不發(fā)找什么部門管啊
1、建議到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。 2、拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動者與用人單位之間因為拖欠工資，從而發(fā)生了工資糾紛的，通常勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，
2022-06-13 15,340
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01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
808 2022.05.11 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
2,318 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按
6,978 2022.04.17
