勞動合同到期后沒有及時續(xù)簽怎么辦
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雙方同意續(xù)約的，用人單位在終止之日一個月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。滿一個月不滿一年，不與勞動者訂立書面勞動合同的，合同終止之日起的次月支付勞動者雙倍工資；滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)補簽書面勞動合同，停止支付雙倍工資。
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勞動合同到期沒有及時續(xù)簽合同該怎么辦雙方同意續(xù)約的，用人單位在終止之日一個月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。滿一個月不滿一年，不與勞動者訂立書面勞動合同的，合同終止之日起的次月支付勞動者雙倍工資；滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)補簽
2020.04.05 240 -
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勞動合同到期沒有及時續(xù)簽怎么辦
《勞動合同法》雖未有明確規(guī)定勞動合同期滿之后用人單位未及時與勞動者續(xù)訂勞動合同的責(zé)任，但是，按其立法宗旨，勞動合同期滿之后用人單位未續(xù)訂勞動合同的，與勞動者新入職時用人單位未簽訂勞動合同，其責(zé)任并無二
2022-03-26 15,340 -
勞動合同到期沒有及時續(xù)簽，怎么辦
《勞動合同法》雖未有明確規(guī)定勞動合同期滿之后用人單位未及時與勞動者續(xù)訂勞動合同的責(zé)任，但是，按其立法宗旨，勞動合同期滿之后用人單位未續(xù)訂勞動合同的，與勞動者新入職時用人單位未簽訂勞動合同，其責(zé)任并無二
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期沒有及時續(xù)簽怎么辦？
《勞動合同法》雖未有明確規(guī)定勞動合同期滿之后用人單位未及時與勞動者續(xù)訂勞動合同的責(zé)任，但是，按其立法宗旨，勞動合同期滿之后用人單位未續(xù)訂勞動合同的，與勞動者新入職時用人單位未簽訂勞動合同，其責(zé)任并無二
2022-04-14 15,340 -
勞動合同到期沒有及時續(xù)簽合同怎么辦？
勞動合同到期沒有及時續(xù)簽合同的，有以下處理方式： 1、用人單位滿一個月不滿一年，不與勞動者訂立書面勞動合同的，合同終止之日起的次月支付勞動者雙倍工資； 2、用人單位滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，
2022-07-12 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
