勞動法關于女職工勞動保護有哪些規(guī)定
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《中華人民共和國勞動法》規(guī)定女職工勞動保護法內(nèi)容如下：禁止安排女職工從事礦山、規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動；女職工經(jīng)期不得從事高、低溫、冷水作業(yè)和規(guī)定的三級體力勞動；婦女職工在懷孕期間不得從事規(guī)定的三級體力勞動強度；女職工享受不少于九十天產(chǎn)假；女職工不得安排從事規(guī)定的三級體力勞動強度。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》由中華人民共和國國務院于2012年4月28日發(fā)布，該政策主要有十六條，是為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工的健康而出臺的特殊規(guī)定，我國的所有女職工都可適用該規(guī)定。
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