勞動仲裁程序可以公開審理嗎
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按照《勞動仲裁公開審理案件辦法》規(guī)定，勞動仲裁委員會審理勞動爭議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開審理：(一)涉及國家安全和秘密的案件;(二)涉及個人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請，勞動爭議仲裁委員會決定不公開審理的涉及商業(yè)秘密的案件;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不公開審理的案件。對于不公開審理的實件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣布不公開審理的理由。 公開開庭審理的案件，公民可向仲裁委員會申請旁聽，申請旁聽?wèi)?yīng)當(dāng)提交有效身份證件。但精神病人、醉酒的人和勞動爭議仲裁委員會不予批準(zhǔn)的人不能參加旁聽。仲裁委員會可根據(jù)實際情況對旁聽人員發(fā)放旁聽證。旁聽人員必須遵守勞動仲裁庭紀(jì)律，仲裁庭應(yīng)認(rèn)為有必要時，可以對旁聽人員實施安全檢查。依法公開審理案件，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可，新聞記者可以記錄、錄音、錄相、攝影、轉(zhuǎn)播庭審實況。
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勞動仲裁的開庭程序是： 1.由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律； 2.仲裁員宣布開庭，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由； 3.聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯； 4.根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解；當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)由雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議上簽字； 5.不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時，應(yīng)及時休庭會議并作出裁決； 6.仲裁庭復(fù)庭，由首席仲裁員宣布仲裁裁決。
依據(jù)勞動仲裁法的規(guī)定，勞動仲裁案件一般是公開的，但雙方協(xié)議不公開或者涉及到國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。
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仲裁開庭審理程序1、被申請人的答辯和反請求。接到仲裁通知后，被申請人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)提出答辯或反請求。反請求應(yīng)當(dāng)滿足以下兩個條件：基于申請人申請仲裁的同一或者有牽連的合同關(guān)系或法律關(guān)系;被申請人針對申請人提出。 2、開庭通知。仲裁庭組成后，與仲裁委員會秘書
2020.11.13 513 -
勞動仲裁開庭程序勞動仲裁開庭過程是包含在這整個仲裁過程中的，勞動爭議仲裁過程如下： 1、申請人向仲裁委員會申請； 2、仲裁委員會決定是否受理； 3、仲裁委員會將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人； 4、仲裁庭書面通知雙方當(dāng)事人開庭； 5、仲裁庭作出裁決。
2020.02.18 214 -
仲裁開庭的審理程序1、開庭仲裁，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭。 2、仲裁庭通常按照下列順序進(jìn)行開庭調(diào)查： (1)當(dāng)事人陳述。 (2)告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言。 (3)出示書證。物證和視聽資料。 (4)宣讀勘驗筆錄、現(xiàn)場筆錄。
2020.04.29 173
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勞動仲裁可以公開審理嗎
按照《勞動仲裁公開審理案件辦法》規(guī)定，勞動仲裁委員會審理勞動爭議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開審理：(一)涉及國家安全和秘密的案件;(二)涉及個人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請，勞動爭議仲裁委員會決
2022-04-28 15,340 -
1，勞動仲裁開庭審理程序
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。 第三十二條勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理
2022-04-23 15,340 -
勞動仲裁開庭審理的程序
勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議仲裁案件，一般采用合議制審理案件，還可以適用簡易程序。開庭審理的應(yīng)于開庭前五日，將開庭時間、地點(diǎn)書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同
2022-01-24 15,340 -
勞動仲裁公開審理是可以的嗎
按照《勞動仲裁公開審理案件辦法》規(guī)定，勞動仲裁委員會審理勞動爭議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開審理：(一)涉及國家安全和秘密的案件;(二)涉及個人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請，勞動爭議仲裁委員會決
2022-04-28 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,039 2022.04.17 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,841 2022.11.21 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,902 2022.05.11
