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試用期能工齡計算嗎試用期算工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
2020.01.10 201
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試用期能算工齡嗎？
試用期改派不能算工齡。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第八十三條，違法約定試用期的法律責任， 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞
2022-07-02 15,340 -
試用期能算工齡嗎
試用期改派不能算工齡。
2022-06-03 15,340 -
試用期過了工資怎么談
跟老板談工資的方法： 1、有理有據(jù)。 在開口和老板談工資時，最好先制定一個談話要點，然后有理有據(jù)展開。當他意識到給試用員工高薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，目的就達到了。 2
2021-03-17 15,340 -
試用期過了如何談工資
跟老板談工資的方法： 1、有理有據(jù)。 在開口和老板談工資時，最好先制定一個談話要點，然后有理有據(jù)展開。當他意識到給試用員工高薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，目的就達到了。 2
2022-05-18 15,340
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01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
