公司搬遷員工不去搬怎么賠償
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勞動合同法明確規(guī)定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同上需要具備工作內(nèi)容和工作地點等內(nèi)容。 公司地址搬遷是對勞動合同約定的工作地點的變更，屬于變更勞動合同。變更勞動合同需要當事人雙方協(xié)商一致方能成立。 勞動合同法第四十條規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 所以，因為公司搬遷而離職的，可以要求公司支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)臉藴适鞘裁矗?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 1、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)的，則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟補償金；如果公司搬離本市的，則屬于變更勞動合同； 必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
市內(nèi)或近距離搬遷的，審判實踐中一般認為不需要與員工協(xié)商，員工應當服從安排到新地址上班；搬遷到外地，或遠距離搬遷、確對員工正常生活造成重大影響的，需要與員工協(xié)商一致變更勞動合同約定的工作地點，如果員工不同意，公司提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，這種情況下需要向員工支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為按照員工在本單位的工齡，每滿一年支付一個月平均工資。
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公司搬遷員工不愿意去搬遷地公司怎么賠償公司搬遷員工不愿去搬遷地，屬于變更勞動合同的工作地點，需要雙方協(xié)商一致。若勞動者不愿去搬遷地，用人單位提出解除勞動合同，勞動者同意的，應支付經(jīng)濟補償。
2020.05.09 396 -
公司搬遷搬遷員工不去搬遷地上班是否有賠償公司搬遷員工不去搬遷地上班，如果是在本市的話，是不需要賠償?shù)?，也沒有補償。在沒有解除勞動合同的情況下，勞動者應當繼續(xù)上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，正式工解除勞動合同應當提前一個月通知用人單位。
2020.09.13 235 -
公司搬遷員工不去該怎么賠償？公司搬遷，員工不跟過去屬于客觀情況發(fā)生重大變化的情況，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議被辭退的，屬于無過失性辭退，應當向員工額外支付一個月的工資作為補償。除此之外的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年
2020.04.08 381
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公司搬遷員工不愿去搬遷地公司怎么賠償
1、公司要搬遷員工不去，如果公司因此依法與員工解約的，不要支付賠償金，但要支付給員工經(jīng)濟補償，按照員工在本公司的工作時間，每滿一年支付一個月的工資。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六
2022-06-12 15,340 -
公司搬遷員工不愿意去搬遷地公司怎么賠償
1、公司要搬遷員工不去，如果公司因此依法與員工解約的，不要支付賠償金，但要支付給員工經(jīng)濟補償，按照員工在本公司的工作時間，每滿一年支付一個月的工資。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六
2022-07-19 15,340 -
公司搬遷，員工不搬怎么賠償
公司搬遷，超出勞動合同約定的工作地點范圍的，符合《勞動合同法》第四十條（三）款“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”的情形，用人單位應當與勞動者協(xié)商，愿意到新地點去工作的
2022-04-16 15,340 -
公司搬遷員工不去怎么賠償
不簽勞動合同以及沒有征得你同意搬遷勞動地址均屬違法，你可以主張經(jīng)濟賠償金，每工作一件支付一個月工資。公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍
2022-01-29 15,340
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搬遷國家怎么賠償標準搬遷國家的賠償標準，要根據(jù)具體情況而定。由于征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門需要向被征收人支付搬遷費。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：1、被征收房屋價值的補償；2、由于征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；3、由于
3,545 2022.04.17 -
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搬遷房屋賠償標準搬遷房屋的賠償標準為： 1、搬遷后，房屋拆遷補償費可以根據(jù)當?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補償，包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 2、房屋拆遷補償計算標準為：合法擁
1,606 2021.03.24
