勞動仲裁用的證據有哪些?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動仲裁主要提供證明勞動關系的證據，比如勞動合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據自己的請求提供相應的證據。 根據《勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條第一款的規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 第三十九條規(guī)定，當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
-
勞動仲裁的證據哪些勞動仲裁證據提交注意事項：視聽資料的證據種類，還需提交書面文字材料；含證人證言的材料，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請；提交仲裁庭的證據均為復印件，復印件須與原件核對無誤；電子類證據，必要時可提交由相關的公證部門出具的公證法律文書或當
2020.05.06 158 -
勞動仲裁需要的證據有哪些勞動仲裁首先提供《勞動合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動合同，那么必須提供其他證據證明雙方存在勞動關系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果有些證據必須用人單位提供，比如考勤記錄、
2020.06.12 185 -
勞動仲裁哪些證據更有效申請勞動仲裁更有效的證據： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工聘“登記表”、“報名表”等招用記錄
2020.11.28 564
-
勞動仲裁常用證據有哪些
勞動仲裁主要提供證明勞動關系的證據，比如勞動合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據自己的請求提供相應的證據。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照
2022-05-25 15,340 -
勞動仲裁的證據有哪些？
證明勞動關系方面的證據按證明效力依次排列如下：1、雙方簽訂的勞動合同；2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；4、用人單位
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁的證據有哪些?
你好證明勞動關系方面的證據按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
2022-03-29 15,340 -
勞動仲裁的證據有哪些
申請勞動仲裁更有效的證據：（1）工資支付憑證或記錄（職工工資名單）、社會保險費支付記錄；（2）用人單位向勞動者頒發(fā)的工作證書、服務證書；（3）用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；（4）考勤記錄；（5
2021-12-24 15,340
-
01:08
勞動仲裁需要什么證據勞動仲裁需要準備以下證據：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,668 2022.05.11 -
01:09
勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系； 3、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,240 2024.12.30 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,954 2022.04.18
