工傷認定單位不承認是工傷怎么辦?用人單位應當符合哪些條件與程序
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根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。所以如果單位不承認是工傷的,由單位舉證證明,如果單位不能證明的,就認定是工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。同時,該《條例》第十九條規(guī)定:職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
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用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
單位不承認工傷應這么辦:員工發(fā)生工傷事故,督促用人單位從事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保障部門申請工傷認定;事故發(fā)生之日起一年內(nèi)可直接向公司所在地社保部門申請工傷認定;用人單位不承認是工傷也可以按規(guī)定申請工傷認定。
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單位不承認工傷怎么辦
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工傷認定程序規(guī)定中, 單位不承認工傷怎么辦, 單位不承認工傷怎么辦
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
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