公司五一后我們可以在武漢申請勞動仲裁嗎？
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提供勞動關系的有效證據(jù),可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的方法:首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍,即仲裁委處不處理自己的糾紛。
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在外地公司可以申請勞動仲裁嗎外地公司申請勞動仲裁的方式是按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.01.17 202 -
勞動仲裁公司可以在異地申請嗎根據(jù)勞動調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄，如果勞動合同履行地或者用人單位所在地在異地的，可以異地勞動仲裁。
2020.04.18 236 -
在外地同一個公司可以申請勞動仲裁嗎？公司在外地，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，但是不能異地申請勞動仲裁。勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。
2020.01.27 143
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武漢如何申請勞動仲裁
1、仲裁申請書，并按被申請人人數(shù)提交副本。 申請書應載明以下事項： 1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。 2)仲裁
2022-08-10 15,340 -
武漢沒有買社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
另外，還可能主張的權利有以下： 1、如果未依法與你簽訂書面勞動合同或書面無固定期限勞動合同，可以要求支付未簽書面勞動合同雙倍工資差額。 2、單位辭退你，或者以單位侵犯勞動權益等過錯被迫離職，可以要求支
2022-03-20 15,340 -
公司裁員后可以再申請勞動仲裁嗎
可以，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十二條規(guī)定：處理勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議案件，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議案件，適用本節(jié)規(guī)定。 符合本規(guī)則第五十六條第一款規(guī)定情形之一的集體勞動
2022-07-09 15,340 -
公司申請離職后可以申請勞動仲裁嗎?
一般辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2022-07-10 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,756 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,237 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,929 2022.05.11
