拿著工資欠條直接去法院申請勞動仲裁嗎？
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公司拖欠工資的，勞動者可以直接申請勞動仲裁。因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議，在勞動爭議仲裁委員會的受案范圍之內(nèi)。勞動者可以通過仲裁的方式來維護其合法權(quán)益。
是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。
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拖欠工資可以直接去勞動仲裁嗎？可以，勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞
2020.02.17 698 -
不發(fā)工資可以直接申請勞動仲裁嗎可以，勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞
2020.07.07 565 -
可以直接申請勞動仲裁嗎勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2021.10.11 1,174
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拿著欠條直接去法院嗎
不是，應該撰寫一份民事起訴狀，需要知道對方的身份信息，也就是有明確的被告，根據(jù)被告的數(shù)量提供起訴書副本，到法院起訴，法院受理之后，交納訴訟費，等待開庭即可。 《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律
2022-10-11 15,340 -
可以拿著欠條直接去法院嗎？
不是，應該撰寫一份民事起訴狀，需要知道對方的身份信息，也就是有明確的被告，根據(jù)被告的數(shù)量提供起訴書副本，到法院起訴，法院受理之后，交納訴訟費，等待開庭即可。 《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律
2023-01-12 15,340 -
拖欠工資可以直接去勞動仲裁嗎
如果勞動合同中約定工資的發(fā)放時間而公司拖欠工資的，可以申請勞動仲裁。另外，你與同事發(fā)生糾紛應該承擔民事賠償責任。你可以提前一個月書面告知公司解除勞動合同，但是因為公司拖欠你的工資，你可以隨時解除勞動合
2022-03-17 15,340 -
單位拖欠工資可以直接申請勞動仲裁嗎？
可以，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁
2022-06-23 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
