公司拖欠員工社保要怎么辦
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如果單位欠交社保，勞動者可以向社保部門投訴，如經查實，社?；椴块T會要求單位補繳，且要求支付滯納金。 根據《勞動合同法》和《社會保險法》的相關規(guī)定，從用工之日起，用人單位和勞動者就已建立勞動關系。 用人單位應在一個月內訂立勞動合同并為勞動者繳納社保，這不但是勞動者的權利，也是作為用人單位應當盡的義務。
如果單位欠交社保，勞動者可以向社保部門投訴，如經查實，社?；椴块T會要求單位補繳，且要求支付滯納金。 根據《勞動合同法》和《社會保險法》的相關規(guī)定，從用工之日起，用人單位和勞動者就已建立勞動關系。 用人單位應在一個月內訂立勞動合同并為勞動者繳納社保，這不但是勞動者的權利，也是作為用人單位應當盡的義務。
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公司拖欠社保怎么辦?公司拖欠社保，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。若因此解除勞動合同的，用人單位應支付經濟補償。
2020.02.16 190 -
公司拖欠社保怎么辦1、如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴。 2、對于因用人單位未繳社保而導致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。
2020.08.11 1,234 -
公司拖欠員工工資要怎么辦？公司拖欠員工工資，員工可以通過以下方法維權：與公司協商；向勞動行政部門投訴；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴
2020.10.09 152
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公司拖欠工資，員工怎么辦，拖欠社保
單位拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴，如果經責令支付，仍不支付，可以主張相當于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對于欠繳社保，可以要求補繳，如果協商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-01-29 15,340 -
公司拖欠員工社保怎么辦？
若公司拖欠員工社保： 向勞動監(jiān)察投訴，要求支付工資和補繳社保。 1、勞動監(jiān)察一般在當地人力資源和社會保障局（俗稱的勞動局）內，勞動監(jiān)察投訴不收費； 2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠員工社保該怎么辦
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動者支付社會保險費的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。根據《勞動合同法》，勞動者可以要求終止合同，用人單位應當進行賠償，支付拖欠的社會保障基金，并支付滯納金。
2021-12-20 15,340 -
公司拖欠員工工資, 社保怎么辦?
單位拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴，如果經責令支付，仍不支付，可以主張相當于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對于欠繳社保，可以要求補繳，如果協商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-03-25 15,340
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上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協商解決，如果實在無法協商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向當地人民法院申請支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協商，要求其支付工資；協商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
1,112 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權手段： 1、嘗試和公司友好協商，要求單位依法支付工資； 2、如果協商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
