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老板拖欠工資一直說給但是就是一直說給但是就是一直不給我該怎么辦

2022-05-24 19:26

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2022-05-24回復

搜集證據(jù),協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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用人單位拖欠工資的做法是違法行為,只要是拖欠工資,被拖欠方都有向其索要工資的權(quán)利。在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

孟金龍律師

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對方遲遲不還是可以去報警,但是這屬于民事糾紛警方并不一定會管,報警得到的效果甚微,建議可以考慮通過訴訟方式要回錢。如果欠款人打了欠條,約定期滿后對方再三抵賴不肯還欠款,可以直接憑欠條到法院申請支付令。

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    2020.05.30 249
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    老板拖欠工資的,勞動者可以通過以下方式索要工資: 1、勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。 2、當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解; 3、不愿調(diào)解、

    2020.02.28 231
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    用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同

    2020.10.19 199
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    您可以先與對方進行協(xié)商,協(xié)商不行的話您可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對

    2022-01-31 15,340
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    2022-01-19 15,340
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    對待這種人就應該直接走法律途徑,老板到底有沒有錢?是有錢不想給還是沒錢?欠款多少?是否有工資欠條等?我現(xiàn)在有三個方案。方法一,對于這種您情況可以直接起訴,您自己訴訟可能會稍微麻煩一點,但是法院只會收幾

    2022-02-05 15,340
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    工資要按月足額支付。 根據(jù)《最低工資規(guī)定》的相關(guān)條款,拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊,它們會責令公司在規(guī)定時間支付工資,逾期每過一天要多支付百分之一。 建議先跟老板談,協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù),

    2022-03-27 15,340
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    拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令??梢灾苯拥疆?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位

    2,775 2022.04.17
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    拖欠工資不給的解決方法: 1、向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 3、通過訴訟途徑解決; 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二

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