試用期以后不交社保有什么影響
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勞動者不交社保可能無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險而且在部分城市無法買房，因為不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。企業(yè)不交社?？赡芤袚姓熑魏兔袷沦r償責任，如賠償職工損失的養(yǎng)老金。而且工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等保險條例都明確規(guī)定了當職工遇到需要保險理賠的情形而企業(yè)未繳納相應保險則所有賠付責任由企業(yè)承擔。
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不交社保有什么影響?國家對企業(yè)單位強制交社保，對個人單位并不強制。 一、對于勞動者而言，可交可不交；勞動者不交的后果如下 1、無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險養(yǎng)老保險金的條件限制為：繳納養(yǎng)老金滿15年以后，退休后才能按月領取。而醫(yī)療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受
2020.06.05 334 -
不交社保有什么影響？用人單位未依法為勞動者繳納社保的，勞動者可以解除合同，并要求支付補償金和賠償勞動者社會保險待遇損失。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半
2020.11.23 221 -
試用期可以不交社保么試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而依法約定的最長不超過6個月的考察期。試用期間，勞動者和用人單位已經(jīng)確立了勞動關系，勞動者已經(jīng)是用人單位的職工，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。
2020.05.27 225
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試用期不交社保影響公司么
試用期公司未交社保，賠償員工雙倍工資，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。 根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》等規(guī)定，勞動關系自用工之日起建立，在試用期間，用人單位和勞動者同樣存在勞動關系，勞動者享受包括
2022-04-24 15,340 -
試用期考試上了三年一直不交社保有什么影響
試用期也是需要交社保的，只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。 《勞動合同法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦
2022-04-21 15,340 -
社保停交對以后有什么影響
社保停交會有的影響：1職工基本醫(yī)療保險，是累計計算的。退休前是在保狀態(tài)有效，一旦停保，醫(yī)保待遇中止；退休后，累計滿15年，辦理退休手續(xù)，仍然可以享受醫(yī)保報銷。需要注意的是：退休前只有在保狀態(tài)，醫(yī)保才有
2022-04-22 15,340 -
社保斷交后有什么影響
社保中斷繳費對您的待遇享受是有影響的。中斷養(yǎng)老保險的支付會影響支付年數(shù)，重新支付后，其前后的支付年數(shù)可以合并計算的中斷醫(yī)療保險的支付不能享受相關待遇，重新支付后，按新的保險計算支付年數(shù)，前后不能合并計
2021-10-25 15,340
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社保交15年后不交有什么影響社保交15年后不交的影響如下： 1、社會保險是強制性保險，單位不按規(guī)定參保繳費是違法，勞動與社保管理局可對其查處；個人中斷繳費，即是主動放棄享有國家福利保障的權益； 2、按照規(guī)定職工參保后在到達法定退休年齡之前都應該按時足額繳費，并且不能減
5,666 2022.04.12 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內的，和用人單位間也屬于勞動關系，應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,061 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,628 2022.05.11
