失業(yè)人員新單位再就業(yè)前社?？梢岳^續(xù)交嗎
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假如你與甲公司簽有勞務派遣合同，你就是甲公司的勞務工；你被甲公司派到另一個乙公司參加勞務，享受乙公司的報酬 社會保險 國有企業(yè)失業(yè)人員與勞務派遣企業(yè)簽訂勞動合同后，就成為勞務派遣企業(yè)的職工。根據(jù)國家規(guī)定，所有企業(yè)都必須為職工繳納各項社會保險費用。因此，國有企業(yè)失業(yè)人員到勞務公司再就業(yè)后，勞務公司必須為其繳納五項社會保險費用，即基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費。繳納基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費的基數(shù)為：低于自治區(qū)上年度職工月平均工資60%的，按60%繳納；高于60%的，以應發(fā)工資作為繳費基數(shù)繳納。醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費基數(shù)為：低于本市上年度職工月平均工資60%的，按60%繳納；高于60%的，以應發(fā)工資作為繳費基數(shù)繳納。冬季停工期間，由單位和個人繳納的各項社會保險費，全部由用人單位承擔。
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內退人員再就業(yè)交社保是不犯法的，作為內退員工來講自己所在的工作單位并沒有解除勞動合同，所以說自己的社保待遇依法也應該有所在的原工作單位來承擔，但對于自己原單位承擔的社保待遇和新單位所交納的社保待遇，就會造成一個重復交費的情況，對于自身來講是沒有任何實際意義。
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單位辭退后失業(yè)保險繼續(xù)交嗎?可以續(xù)交，但必須在兩年內補交上。按保障部門的規(guī)定，對于主動離職的員工，失業(yè)保險是不能領取的。離職后如果是個體繳費，失業(yè)保險也是不能續(xù)繳的，除非你可以找到一個用人單位(或掛靠單位)，由單位出面為你續(xù)繳。
2020.05.26 447 -
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領失業(yè)金以前的單位會繼續(xù)交嗎
領取失業(yè)金期間就屬于你已經和原單位解除了勞動關系，所以原單位是沒有義務為你繳納養(yǎng)老保險的。如果為了不影響你的繳費年限在還沒有找到新的單位繳納之前，可以將養(yǎng)老保險關系轉入戶口所在的社區(qū)繼續(xù)繳納，社區(qū)有專
2022-10-31 15,340 -
失業(yè)人員交社?？梢灶I失業(yè)金嗎
為勞動者購買社保是單位的法定義務，且要求勞動者加班是需要支付加班工資的，對于單位的不合理之處，你可以與其進行協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁進行維權。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金，并同時按
2022-03-28 15,340 -
退休人員再就業(yè)新單位可以視同被辭退嗎
休人員再就業(yè)被新單位辭退沒有補償，因為勞動合同終止。
2022-10-19 15,340 -
就業(yè)單位辭職不想再給員工繳社?？梢酝对V嗎
如果單位不為勞動者繳納社會保險費勞動者可以辭職。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足
2022-11-12 15,340
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靈活就業(yè)的社保和單位交的社保有什么區(qū)別靈活就業(yè)的社保和單位交的社保的區(qū)別如下： 1、參保險種的不同。企業(yè)可以參加工傷、生育和失業(yè)保險，而靈活就業(yè)人員多數(shù)地區(qū)不可以； 2、繳費強制性不同。企業(yè)職工參保是必須參加的，而靈活就業(yè)人員可以自由選擇； 3、可以補繳的不同。由于企業(yè)違法、職
25,173 2022.05.11 -
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太原靈活就業(yè)人員社保怎么交太原靈活就業(yè)人員交社保的規(guī)定如下： 1、個人自購社保的需要滿足以下條件：擁有所在地戶籍；年滿18周歲且未達到國家規(guī)定的職工養(yǎng)老保險法定退休年齡；未在用人單位參加社保；在全日制學校就讀； 2、交社保需要準備個人身份證，戶口本，照片等材料，然后
4,792 2022.04.17 -
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社保靈活就業(yè)人員補貼社保靈活就業(yè)人員補貼，根據(jù)地區(qū)不同所確定的補貼政策也不同。靈活就業(yè)社保補貼，是對以靈活就業(yè)人員身份，自己繳納職工社保的就業(yè)困難人員，提供的補貼。目前我國很多地區(qū)都有這項補貼政策，減輕靈活就業(yè)人員的社保繳費壓力。有些地區(qū)的覆蓋范圍比較廣，大齡
3,011 2022.06.22
