公司買(mǎi)斷員工工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎
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1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！?、單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（買(mǎi)斷工齡）僅限于之前工作的年限，這對(duì)之后你再重新入職沒(méi)有任何影響，只要企業(yè)愿意錄用你，雙方仍可重新簽署勞動(dòng)合同，但工齡只能從新入職時(shí)起算。
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實(shí)際上還是對(duì)自己的退休金待遇有一定的影響，它的影響主要就在于買(mǎi)斷工齡以后，實(shí)質(zhì)上你就沒(méi)有企業(yè)單位了，那么也就意味著你所在的企業(yè)單位不會(huì)再給你繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi)，如果在這樣的前提下，你自己又不愿意去購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保費(fèi)用，那么確實(shí)會(huì)影響到自己今后養(yǎng)老金的待遇。
買(mǎi)斷工齡是不會(huì)影響退休工資的，買(mǎi)斷工齡一般是對(duì)于用人單位解除勞動(dòng)合同所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而退休工資是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成的，與其繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素有關(guān)。
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勞動(dòng)者買(mǎi)斷工齡如何算買(mǎi)斷工齡是違法的行為。買(mǎi)斷工齡，是指員工將連續(xù)工齡一次性賣(mài)給企業(yè)，企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià)，一次性支付連續(xù)工齡的費(fèi)用，解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，勞資雙方自此再無(wú)干系。
2020.07.12 177 -
公司上市要買(mǎi)斷員工工齡嗎公司上市并沒(méi)有要買(mǎi)斷員工工齡的規(guī)定，應(yīng)該是因?yàn)樯鲜?，根?jù)相關(guān)有利于的上市規(guī)則要求對(duì)員工進(jìn)行調(diào)整，才去的相應(yīng)裁員措施，才會(huì)出現(xiàn)有買(mǎi)斷員工工齡的現(xiàn)象，即裁減員工。
2020.08.02 920 -
買(mǎi)斷工齡影響特殊工種退休嗎1、買(mǎi)斷工齡與特殊工種退休沒(méi)有沖突。買(mǎi)斷工齡只是職工與單位間的事，與退休無(wú)關(guān)。前提是首先你應(yīng)當(dāng)明確你所從事的崗位是否屬于國(guó)家認(rèn)可的特殊工種，買(mǎi)斷工齡時(shí)你的特殊工種是否是單位為你向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)確認(rèn)了的，并檔案中相關(guān)記載清楚。這是解決從事特殊工
2020.01.01 784
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工齡被公司買(mǎi)斷買(mǎi)斷工齡影響員工權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-17 15,340 -
有影響的嗎買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者權(quán)利嗎
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2022-04-24 15,340 -
企業(yè)買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎
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2022-03-23 15,340
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年齡影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎子女的年齡會(huì)影響撫養(yǎng)權(quán)歸屬。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，兩周歲以下的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以下情形之一的，由父方直接撫養(yǎng)：1、母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其生活的；2、母親有撫養(yǎng)能力但不盡撫養(yǎng)義務(wù)的；3、其他使
1,297 2022.04.12 -
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勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,361 2022.04.17 -
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