公司沒買社保能要求補償么
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司沒有買社保的賠償問題，勞動者是可以以此辭職要求賠償?shù)?，其具體賠償標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。其具體賠償金額請以實際為準。
公司應該補交，員工也可以要求解除合同。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
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公司沒買社保如何要求賠償單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.09.29 290 -
公司不買社?？梢砸笱a償嗎用人單位在簽訂勞動合同后，有義務為勞動者繳納社會保險費，用人單位不繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金進行補償。
2020.10.14 463 -
公司不買社?？梢砸笱a償嗎？可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2020.09.02 228
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沒交社保能要求公司補償嗎
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍
2022-04-04 15,340 -
公司沒買社?？梢砸笱a償嗎
是可以的，但公司需按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。如果單位單方面解除合同，則勞動者可以要求支付經(jīng)濟補償，一般工作每滿一年，需支付1個月工資作為經(jīng)濟補償。不滿一年，但在半年以上的，需支付1月工資作為經(jīng)濟補償，不滿半
2022-03-19 15,340 -
沒買社?？梢砸蠊狙a償嗎？
如果你自愿申請辭職，那你現(xiàn)在只能要求公司給你補交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補交社會保險外，還可以主張經(jīng)濟補償金。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和
2022-04-22 15,340 -
公司不買社保能夠要求補償嗎
公司不買社保，勞動者能夠解除勞動合同，并能夠要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟
2022-07-13 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
